Материалы по теме: Собеседование

Статьи

Как провести собеседование, если вы не рекрутер

Перед собеседованием порой волнуется не только кандидат, но и работодатель. Особенно если нанимающий менеджер сам выступает в роли интервьюера и тем более, если делает это впервые. Виталий Крымов, руководитель платформы аутсорс-рекрутинга HRspace, собрал вопросы, которые помогут провести собеседование и не упустить хорошего кандидата, если профессионального рекрутера в команде нет.

Редакция

Онлайн-собеседования чаще очных интервью заставляют соискателей нервничать — исследование

Гусакова Ирина

Интервью по компетенциям: как это делать правильно

Редакция

10 советов кадрового агентства работодателям: как подготовиться к онлайн-интервью

Редакция

Трудный выбор. Пять ошибок на собеседовании, которые руководитель может избежать

Максименко Антон

Какие инструменты рекрутинга выбирает компания Fix Price

Редакция

Пять секретов виртуального интервью

С последними тенденциями удаленный набор сотрудников стал обычным делом. Все возможности для такого процесса существовали и ранее, но реже использовались. Поэтому сейчас HR-специалистам приходится быстрее адаптироваться к условиям новой реальности

Редакция

Странные вопросы на собеседовании: для чего они нужны

Чаще всего необычные интервью проводятся, чтобы определить особенности личности потенциального кандидата. И здесь не имеет значения точность ответа

Стародубцева Вера

Почему не работает резюме: советы для финансистов

Многие рекрутеры во время работы принимают решение, опираясь на негатив, то есть они сразу ищут причину отклонить резюме

Шикарева Юлия

9 правил первой встречи с соискателем

Процесс собеседования трансформируется в процесс переговоров: работодатель продает себя и собственную вакансию, соискатель как потенциальный сотрудник компании — продает себя и свой опыт

Попова Ольга

Личные вопросы на интервью — где грань допустимого?

Видео

Редакция

Видеоотбор в рекрутменте

Как видео упростило жизнь HR, став неотъемлемым инструментом в рекрутменте для отбора и найма персонала, порталу HR-tv.ru рассказал генеральный директор VCV Арик Ахвердян. Сервис VCV.ru получил бизнес-премию WOW!HR в номинации Digital Solutions.

Редакция

Дискриминация при приеме на работу

Савельев Михаил

Кадровая безопасность. Ч.1

Кулик Анна

Как просканировать работодателя?

Ананян Гоар

Как оценить работодателя?

Новости

Каждый третий работодатель из Москвы не перезванивает после собеседования

Чаще всего не дают обратную связь по итогам собеседования представители компаний из Москвы и Санкт-Петербурга. В регионах не перезванивает каждый пятый.

Специалисты отделов продаж предпочитают видео-собеседования

Треть соискателей испытывают стресс из-за отказа работодателя

Аналитики узнали, почему после успешного собеседования соискатели не выходят на работу

Треть россиян пытаются получить работу выше уровня их компетенций — исследование

Каждый третий сталкивался с тем, что работодатель пропадал после собеседования, не дав обратной связи

Лишь 30% готовы снова откликнуться на вакансию компании, которая в прошлый раз «пропала», не ответила на отклик

Востребованность работников падает по мере устаревания их навыков

По мере увеличения возраста кандидатов их шансы получить приглашение на собеседование от работодателя уменьшаются независимо от отрасли. Кандидаты, которые не указывают в резюме свой возраст, получают приглашения на собеседование в два раза чаще кандидатов старше 45 лет

Личные, но не бестактные

Мнения специалистов HR-рынка о личных вопросах на интервью с соискателями разделились почти поровну между вариантами «Задавать личные вопросы на собеседовании оправданно» и «Личные вопросы не уместны»

От поиска вакансии до собеседования

Центр занятости «Моя карьера» совместно с компанией Google разработали курс по грамотному поиску работы

Как «продать» себя на собеседовании с роботом

Половина россиян никогда не проходили групповые собеседования

Как устроиться в ведущие западные компании: инструкция

Опыта работы и топ-образования, будь то Гарвард, Оксфорд или МГУ, зачастую недостаточно для прохождения всех этапов интервью на Западе. Ведущие работодатели все чаще обращают внимание на целостность и структурированность подготовки соискателя, его соответствие «негласным правилам индустрии». Какие лайфхаки важно знать, чтобы пройти собеседование в международные инвестиционные банки и консалтинговые компании?

Рожать собираетесь? Как отвечать на неловкие вопросы на собеседовании

В арсенале рекрутеров есть вопросы, которые «как бы» о карьере, однако за ними кроется интерес к личной жизни женщины, ее планам относительно замужества и декрета

Зачем компании использовать детектор лжи

Многие считают использование полиграфа аморальным методом проверки сотрудников, но эта форма тестирования может быть полезна бизнесу

Самые частые вопросы кандидату – о достижениях, провалах и хобби

На большинстве собеседований кандидатов спрашивают о достижениях, провалах и хобби. О своих любимых вопросах, которые они предпочитают задавать на интервью, порталу HR-tv.ru рассказали 37 топ-менеджеров в специальном выпуске проекта «Бизнес-пираньи».

Видеорезюме на рынке труда все популярнее

Рекомендуемые материалы

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.