Информация о компании

Юридическая фирма BLS является лидером рейтинга «300.ПРАВО. РУ» в сфере трудового права и находится в лидерах других ведущих рейтингов – «РАЭКС», «Эксперт бизнес-решения», «Коммерсант» и т.д. Является участником мировых рейтингов IAOP (крупнейшая ассоциация профессионалов аутсорсинга), Best-Lawyers-2021, Legal Awards-2020. Компания с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права.

Эксперты

Публикации

Отслеживание «полевых» сотрудников – правила использования геолокации
Как организовать взаимодействие с «Работой в России» в 2023 году
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?
Законно ли платить зарплату 30 декабря?
Вправе ли компания расторгнуть трудовой договор с сотрудником одним днем?
Частичная мобилизация сотрудников: что делать HR, если в компанию придет повестка?
Как назовешь, так и поплывет!
Как наказать сотрудника, если он все время опаздывает или уходит раньше?
Фонд оплаты труда: что изменилось в 2022 году. И что будет дальше?
Надо ли удерживать НДФЛ с выплат при соглашении сторон?
Что делать, если сотрудники не сдадут оплаченный для них экзамен?
Может ли компания доплатить командировочные до оклада?
Кто и когда может получить 2 дополнительных дня отпуска по вакцинации?
Как законно оптимизировать расходы в условиях экономической трансформации
Как правильно перевести компанию в статус простаивающей и сэкономить на этом?
Как быть, если сотрудник работает во время больничного?
Что должен знать сотрудник и работодатель при ликвидации компании?
Как оплатить сотруднику допотпуск за свой счет?
Можно ли запретить сотруднику работать у конкурента?

Новости компании

Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Другие рекомендуемые компании

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».