Минпромторг предлагает запретить аренду помещений за валюту

аренда, валюта, ограничения Минпромторг предлагает запретить привязывать ставки аренды объектов недвижимости к валюте. Соответствующие поправки в Гражданский кодекс подготовлены ведомством и, по словам заместителя министра промышленности и торговли Виктора Евтухова, уже проходят согласования. Таким шагом Минпромторг хочет уравнять в правах арендаторов и владельцев торговых центров и объектов стрит-ритейла: последние часто составляют договоры в валюте, перекладывая риски колебаний валютных курсов полностью на арендаторов. Об этом пишет газета «Ведомости».

Поправки предполагают, что запрет коснётся всей нежилой недвижимости — торговой, складской и офисной.

«Многие крупные девелоперы брали кредиты на развитие своих проектов в валюте, так как ставки по ним были существенно ниже, — говорит президент Российского совета торговых центров Булат Шакиров. — Если ставки аренды будут привязаны к рублю, то с обслуживанием таких кредитов могут возникнуть проблемы, банки могут взыскать в счёт погашения долгов сами объекты недвижимости, что не приведёт ни к чему хорошему ни для владельцев объектов, ни для арендаторов».

Президент «Евросети» Александр Малис говорит, что у компании есть договоры, привязанные к валютным курсам, и подтверждает, что это влечёт за собой большие расходы, но инициативу Минпромторга он считает нереализуемой. «Арендодатели могут прописать ставку в рублях, но добавить в договор пункт о том, что ставка пересчитывается раз в месяц по некоему коэффициенту, который вычисляется по любому механизму».

В Минэкономразвития и Минюсте пока не прокомментировали этот законопроект.

Источник: http://secretmag.ru/

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».