Агентство инноваций Москвы запустило программу наставничества для своих сотрудников
Специально к 10-летнему юбилею столичное Агентство инноваций запустило программу наставничества «Место роста – АИМ». Она ориентирована на поддержку работающих в организации молодых специалистов, планирующих построить карьеру в государственном секторе.
«Новая программа опирается на многолетнюю практику развития кадров в агентстве и помогает молодым специалистам не только расти и развиваться внутри организации, но и в дальнейшем переходить на ответственные должности в другие городские структуры или подразделения корпораций, работающие в сфере инноваций», – отметил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин .
В рамках программы «Место роста – АИМ» каждый желающий сможет составить индивидуальный план развития. Для этого необходимо оставить заявку через форму обратной связи: «Расти» — для молодых сотрудников или «Растить» — для наставников. Далее за стажером закрепляется наставник, который сопровождает его на пути адаптации и последующего карьерного развития, делится знаниями и опытом, помогает сориентироваться в смежной коммуникации между подразделениями. Лучшие истории успеха будут опубликованы на сайте программы, в соцсетях агентства и отраслевых СМИ.
Кроме того, в организации молодые специалисты смогут проходить курсы повышения квалификации, участвовать в профильных мероприятиях, работать с целевой аудиторией проектов агентства. Деятельность наставничества усилит горизонтальные связи между сотрудниками, поможет решать задачи проектных команд быстрее и эффективнее, задаст нужный вектор поддержки ценностей компании и достижения её общих целей.
Агентство инноваций Москвы — институт инновационного развития столицы, созданный столичным Департаментом предпринимательства и инновационного развития.
Фото Агентство инноваций Москвы
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
