«АстраЗенека» - Лучший Работодатель в России по версии Top Employer Institute третий год подряд

Третий год подряд «АстраЗенека» признана лучшим работодателем в России по версии Top Employer Institute (Институт Лучших работодателей) за высочайшие стандарты в области управления персоналом (HR).

Top Employer Institute ежегодно проводит международное исследование, в результате которого определяет лучших работодателей, которые создают комфортную рабочую среду, предоставляют широкие возможности для профессионального роста и развития сотрудников благодаря существующим в компании прогрессивным практикам по управлению персоналом. Исследование  охватывает 6 областей управления персоналом, состоящих из 20 тем: общая HR-стратегия, условия труда, стратегия по привлечению талантов, обучение кадров, благополучие сотрудников, поддержание разнообразия и инклюзивности и др.

«АстраЗенека» - Лучший Работодатель в России по версии Top Employer Institute третий год подряд, АстраЗенека, АстраЗенека новости, АстраЗенека последние новости, АстраЗенека новости сегодня, АстраЗенека работодатель, Лучший Работодатель в России, Top Employer Institute, Top Employer Institute рейтинг, рейтинг работодателей

Алина Манцева, директор по персоналу «АстраЗенека», Россия и Евразия, прокомментировала: «Третий год подряд «АстраЗенека» становится одним из лучших работодателей в России по версии исследования Top Employer Institutе. Особенно ценно то, что мы получаем эту награду в непростой период пандемии, когда многие бизнес процессы, в том числе HR, претерпевают вынужденную трансформацию. Несмотря на внешние вызовы, «АстраЗенека» продолжает оставаться отличным местом для работы, запуская проекты и внедряя инновационные решения в области управления персоналом, такие как: поддержка и обеспечение эффективной работы в условиях самоизоляции, линия психологической поддержки, обновленная программа благополучия #ЖизньвстилеАЗ с фокусом на ментальное здоровье и многое другое . Получение международного признания – наивысшая оценка наших достижений».

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».