Эксперт назвал качество, благодаря которому кандидат выиграет битву за место

Все равны, а мы ровнее: когда кандидаты примерно одного уровня, компания предпочтет взять на работу наиболее позитивного. Именно позитивное отношение и инициативность позволят претенденту выделиться среди остальных соискателей. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

шахматы, фигурки, люди, идеальный кандидат, Юрий Никитин, gi group, качества идеального кандидата, качества идеального специалиста, профиль идеального сотрудника, портрет успешного сотрудника, как составить портрет сотрудника, как составить профиль сотрудника, компетенции, рекрутинг, кандидат, персонал, вакансия, профессионал, ценности компании, оценка персонала, оценка сотрудников, специалисты, должности,

Такое мнение в интервью порталу высказал Юрий Никитин , HR-консультант международного кадрового холдинга. «По-человечески приятно общаться с человеком, который позитивно настроен и улыбается тебе. «Послевкусие» от беседы с такими людьми радует. При прочих равных обстоятельствах выбор, конечно, в пользу именно таких кандидатов», - отметил эксперт.

Читать интервью - 10 признаков идеального кандидата

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы