Количество проверок бизнеса сократилось на 15%

На начало сентября проведено 216 тысяч проверок, это на 15% меньше, чем за тот же период прошлого года – количество ЧП на предприятиях снижается.

Как сообщил в рамках Восточного экономического форума министр экономического развития Максим Решетников, количество проверок бизнеса в этом году снизилось на 15%.

В прошлом году, по его словам, было проведено 339 тысяч проверок. С 2019 года их число упало в пять раз, при этом количество происшествий на предприятиях не выросло.

«Снижаются показатели по числу сотрудников предприятий, пострадавших от отравлений, по числу пожаров, по просроченной задолженности по зарплатам. То есть общий уровень безопасности сохранился, а нагрузка на бизнес существенно снизилась», - подчеркнул Решетников.

Он напомнил, что уже заработал реестр обязательных требований, планируется создать реестр инцидентов. В нем будут фиксировать информацию о происшествиях на предприятии и учитывать ее при определении категории риска объектов.

Продолжается внедрение риск-ориентированного подхода. В 2021 году увязали частоту проверок с категориями риска объектов. Категория риска учитывает индивидуальные характеристики объектов, процент происшествий с этими объектами за год и т.д. Планово проверяют только те объекты, которые отнесены к чрезвычайно высокому и высокому риску - химические заводы, аэропорты, шахты, электростанции, больницы, рестораны, молочные фермы.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».