Макдоналдс расширит штат, наняв до конца года до 6 000 новых сотрудников

Макдоналдс до конца 2021 года планирует инвестировать в Российскую экономику около 10 млрд рублей. Об этом заявил генеральный директор Макдоналдс в России Марк Карена на Петербургском международном экономическом форуме.

Кроме того, в 2021 году компания планирует открыть 82 предприятия по всей России, в том числе ожидается расширение сети на Дальнем Востоке. Также Макдоналдс расширит штат, наняв до конца года до 6 000 новых сотрудников.

Макдоналдс расширит штат, наняв до конца года до 6 000 новых сотрудников, Макдоналдс, Макдоналдс новости, Макдоналдс новости сегодня, Макдоналдс последние новости, создание новых рабочих мест, Макдоналдс расширит штат, 6 000 новых сотрудников

«Россия давно стала для Макдоналдс стратегически важным рынком, — отметил Марк Карена. — Мы инвестируем в российскую экономику больше других сетей быстрого обслуживания, а также отчисляем большую долю налогов всего сегмента QSR . По нашим расчётам, до конца года мы перечислим в российский бюджет до 24 млрд рублей налогов».

В рамках ПМЭФ Макдоналдс подписал соглашения с шестью регионами России: Калужской, Новгородской и Самарской областями, Санкт-Петербургом, Москвой и Московской областью. Соглашения предусматривают открытие новых предприятий, создание новых рабочих мест, развитие связей с местными поставщиками и внедрение практик по раздельному сбору и переработке мусора.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».