ОМК вложит 10 млн рублей в создание образовательно-производственного кластера Пермского края

Чусовской завод Объединенной металлургической компании (ОМК) вложит 10 млн рублей в создание образовательно-производственного кластера металлургической отрасли Пермского края. Он будет открыт в 2023 году на базе Чусовского индустриального техникума в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

При софинансировании предприятия учебно-производственные мастерские оснастят современным оборудованием для подготовки студентов по специальностям прокатного и рессорного производства, сервисного обслуживания и ремонта оборудования. Также по запросу предприятия, индустриальный техникум начнет обучение по профессии оператор станков с числовым программным управлением. Специалисты чусовского завода ОМК помогут разработать программы обучения, учитывающие особенности реального производства. Кластер металлургической отрасли станет современной площадкой для отработки на производстве полученных студентами знаний и оттачивания практических навыков. Наставниками для будущих молодых специалистов станут опытные сотрудники завода ОМК.

«Подготовка квалифицированных кадров не возможна без участия в образовательном процессе работодателя. Ориентация обучения на запросы реального сектора позволит студентам получить наилучшие компетенции, а знакомство с векторами развития предприятия – спрогнозировать свою карьеру», – отметила директор Чусовского индустриального техникума Ольга Русакова.

«Между чусовским заводом ОМК и Чусовским индустриальным техникумом действует договор на практическую подготовку студентов. Проект „Профессионалитет‟ позволит нам как работодателю еще больше интегрироваться в процесс обучения и адаптировать образовательные программы под современное высокотехнологичное производство. Выпускники техникума, которые придут на наше предприятие, будут уже владеть несколькими профессиями и смогут сразу приступить к самостоятельной работе. Это позволит им сократить срок адаптации, выйти на максимальную производительность и претендовать на более высокий уровень оплаты труда», – отметила директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития России до 2030 года. Он предполагает реформирование системы среднего профессионального образования. Среди ключевых идей проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.

Чусовской индустриальный техникум победил в Федеральном проекте «Профессионалитет» и получит грант на развитие содержания образования и материально-технической базы 100 млн рублей.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».