Строя карьеру, россияне чаще всего испытывают сложности из-за вредного начальства и недостаточного опыта работы

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, с какими сложностями при продвижении по карьере чаще всего сталкиваются жители России. В опросе приняли участие более 5000 пользователей сервиса из всех регионов страны.

Больше половины россиян (64%) сталкивались со сложностями при продвижении по карьерной лестнице. Однако 36% респондентов заявили, что никогда не испытывали подобных трудностей.

Строя карьеру, россияне чаще всего испытывают сложности из-за вредного начальства и недостаточного опыта работы, Работа.ру, Работа.ру исследование, Работа.ру опрос, продвижение по карьере, продвижение по карьерной лестнице, сложности при продвижении по работе, пришлось сменить работу

Треть (35%) респондентов указали, что испытывали сложности при продвижении по работе из-за вредного начальства (множественный выбор). Еще 32% россиян отметили, что трудности возникали из-за недостаточного опыта работы, а у 31% — из-за отсутствия свободного времени на семью и увлечения. Среди проблем 23% опрошенных указали совмещение нескольких должностей. Каждый пятый респондент назвал препятствием неуверенность в своей компетенции.

Для 19% россиян сложностью стала сверхурочная работа, а для 17% — конкуренция с коллегами. Каждый шестой респондент (16%) отметил, что трудностью при продвижении по карьерной лестнице был страх большой ответственности. Еще 14% опрошенных указали, что испытывали проблемы из-за некомпетентных подчиненных.

Половина россиян (50%) самостоятельно меняли работу из-за возникших проблем. 10% опрошенных пришлось сменить работу из-за увольнения. Еще 40% заявили, что им не приходилось уходить с места работы из-за трудностей.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».