Татьяна Лысова займется контентом для Альфа-банка

Бывший главный редактор «Ведомостей» и заместитель главреда «Медузы» Татьяна Лысова начала работать в Альфа-банке, сообщил «Коммерсанту» источник на медиарынке. Госпожа Лысова подтвердила, что назначена лидером инвестиционной редакции Альфа-банка. Представитель банка добавил, что она будет работать в департаменте по маркетингу и коммуникациям, который возглавляет директор по маркетингу и коммуникациям Альфа-банка Алексей Гиязов.

Татьяна Лысова займется контентом для Альфа-банка, Татьяна Лысова, Татьяна Лысова Альфа-банк, Альфа-банк, Альфа-банк новости, Альфа-банк последние новости, Альфа-банк новости сегодня, Альфа-банк назначение, Альфа-банк руководство, Альфа-банк руководитель, лидер инвестиционной редакции Альфа-банка

Татьяна Лысова работала в деловой газете «Ведомости» 18 лет с момента ее основания, в том числе 13 лет была ее главным редактором. «Нескромно считаю, что это были лучшие годы « Ведомостей»,— говорит госпожа Лысова. После продажи газеты Демьяну Кудрявцеву она перешла в информагентство «Интерфакс», где занимала должность заместителя главного редактора службы политической информации в 2018–2019 годах, а в январе 2020-го стала первым заместителем главного редактора «Медузы». В апреле 2021 года Минюст РФ признал «Медузу» иноагентом. В августе стало известно, что госпожа Лысова покинула издание.

Татьяна Лысова родилась в 1968 году в Москве, окончила Московский институт радиотехники, электроники и автоматики. «Как журналист и редактор я успела поработать и в журналах ("Коммерсантъ" и "Эксперт"), в информационном агентстве "Интерфакс". Так что истории про контент и аудиторию — это мои истории. Теперь я буду заниматься в Альфа-банке контентом про инвестиции»,— заявила Татьяна Лысова. В банке уточнили, что она будет курировать контент мобильного приложения и Telegram-канала «Альфа-Инвестиции», обучающие курсы для клиентов и новые каналы коммуникаций. Татьяна Лысова будет взаимодействовать с Александром Поливановым, главным редактором Альфа-банка.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».