Ученые объяснили, почему эффективны деловые встречи на ходу

Основатель Apple Стив Джобс больше всего любил обсуждать важные вопросы с подчиненными и партнерами, прогуливаясь вокруг своего офиса в Кремниевой долине. Оказалось, такой формат лучше налаживает контакт между людьми, пишет Inc.Russia со ссылкой на исследование университета Гонконга.

городской парк с людьми

Ученые отобрали для эксперимента 257 пар, которые до этого не знали друг друга и предложили им пообщаться в ходе прогулки. Каждый человек должен был несколько раз сменить пару.

В первом эксперименте добровольцам предложили перед прогулкой обменяться впечатлениями друг о друге. После того, как они проходили четверть мили, им разрешалось делать это второй раз, а потом запрещалось говорить вплоть до того момента, как они пойдут обратно. Во втором эксперименте добровольцам запрещалось говорить во время прогулки.

В итоге выяснилось, что как те, кому разрешалось говорить, так и те, кто проводил прогулку в молчании, начинали идти в ногу через 3-4 минуты после начала встречи. Опросив участников эксперимента, ученые узнали, что за это же время у них складывалось приятное впечатление друг о друге. В итоге исследователи подтвердили ранее существовавшую точку зрения, что синхронные движения помогаю людям быстрее налаживать коммуникацию.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».