Заместителем гендиректора по персоналу холдинга Т1 стала Екатерина Колесникова

Екатерина Колесникова, занимавшая ранее пост HRD в ГК «Тинькофф» назначена заместителем генерального директора по персоналу в холдинге Т1.

На новом месте Екатерина займется формированием стратегии HR-направления и корпоративной культуры Т1, будет руководить деятельностью HR-функции во всех компаниях холдинга. В том числе в ее ведомости будет курирование вопросов развития системы мотивации, найма и обучения персонала.

«Нам важно, чтобы наша кадровая политика была гибкой и могла быстро подстраиваться под потребности и изменения как в самой компании, так и в ИТ отрасли в целом», – прокомментировал назначение Колесниковой Алексей Фетисов, генеральный директор Холдинга Т1.

Екатерина Колесникова с 2021 года возглавляла функцию HR в группе компаний «Тинькофф», где отвечала за привлечение и найм, развитие и обучение персонала, материальную и нематериальную мотивацию персонала. Также она работала в международный компаниях, таких как IBM Восточная Европа-Азия, Citibank, The Coca-Cola Company, Renault, Nissan, Avtovaz Group.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».