Баранов Алексей

Быть руководителем – сложно, ответственно, но очень интересно. Своими действиями первое лицо бизнеса может создать развивающую, поддерживающую и продуктивную рабочую атмосферу. А может и вносить деструктив в команду. Как бороться с проявлениями токсичности?

Миссию, о которой заявляет работодатель, своими словами обычно могут рассказать только 40% сотрудников. Остальные не то, что не разделяют – они её не знают. При этом большинство HR считают, что сопричастность ценностям компании повышает качество работы и производительность труда. Как же сделать работников амбассадорами миссии и ценностей, которые заявляет работодатель?

Не так давно в терминологии коучей и командных тренеров появилось новое понятие - VQ (Vitality Quotient), коэффициент жизненной энергии . Читайте о том, как его измерить и применить в практике. Как определить, где та «черная дыра», в которую уходят жизненные силы, как ее залатать и взбодриться?

В современной действительности слово «Дисциплина» стало синонимом «Ограничения». Ребенка с детского сада призывают к порядку – это нельзя, так не положено. Подростка, а позднее и взрослого, дисциплина подстерегает на каждом шагу – не опаздывай, перерыв ровно 10 минут, оставайся на рабочем месте даже если все сделал – не нарушай дисциплину. Трудовая дисциплина в этом смысле – не исключение.