Фото эксперта

Ельчанинов Александр

Основатель Консалтинговой Компании, A-Most

Ведущий авторских тренингов по развитию проактивности, эмоционального интеллекта и лидерских подходов. Коуч топ-менеджеров ряда системообразующих предприятий России.
Автор книги « Pro-Проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем » .
Автор методики и сервиса оценки софт-скиллов (личных качеств) персонала. Эксперт в построении, трансформации и развитии организационных культур нового типа.

Области экспертизы

Бизнес стратегия
HR-стратегия
Оценка персонала
Организационная культура
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

5 ситуаций, когда фасилитация не даст эффекта
Ельчанинов Александр
5 ситуаций, когда фасилитация не даст эффекта

Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе. Но для того, чтобы она сработала, необходимо соблюсти несколько условий. Какие приемы помогут проводить более качественные фасилитации?
8 самых важных деловых качеств руководителя
Ельчанинов Александр
8 самых важных деловых качеств руководителя

Мы задумываемся о качествах руководителя в двух случаях: когда выбираем подходящего кандидата на роль или планируем развитие, свое или коллеги. Как сфокусироваться на наиболее важных особенностях в развитии или подборе руководителя? Каковы распространенные ошибки?
Динамические тренды производительности: способ заменить KPI
Ельчанинов Александр
Динамические тренды производительности: способ заменить KPI

Ключевые показатели эффективности (KPI) наиболее распространенный инструмент контроля за достижением плана. Однако, при всей своей популярности, он имеет две родовые травмы, которые всегда приводят к негативным эффектам. Как динамические тренды производительности могут успешно заменить KPI с сохранением эффективности?
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Ельчанинов Александр
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична

Повышать эффективность бизнеса можно с помощью изменения культуры. Есть 5 признаков, указывающих, что культура организации не столько помогает бизнесу, сколько мешает его росту и развитию.

Как правильно давать обратную связь подчиненным
Ельчанинов Александр
Как правильно давать обратную связь подчиненным

Одна из важных функций лидера – быть источником обратной связи для своих людей. Это позволяет, во-первых, не держать людей в «темноте» и догадках относительно правильности своих действий, а, во-вторых, корректировать их работу, если она не ведет к целям организации.

Мероприятия

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Эксперты в схожей области экспертизы

Горбунова Любовь

Партнер , Консалтинг-Центр "Шаг"

Гурочкина Кристина

Руководитель Группы Подбора Персонала,

Котов Дмитрий

Hr-Директор

Глинская Алсу

Директор По Персоналу

Екатерина Артюшина

Hr-Директор , Симбирсофт

Ларина Ирина

Директор По Работе С Персоналом , Коммуникационная Группа Twiga

Полякова Раиса

Директор По Персоналу , Yum! Restaurants International

Санина Юлия

Директор По Персоналу И Работе С Университетами

Рекомендуемые материалы

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».
Avito Career
Avito Career
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии