Фото эксперта

Карцева Ирина

Руководитель Отдела Подбора Персонала

Окончила Таганрогский радиотехнический государственный университет по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления» ACOиУ , а также ИДОП Пятигорский государственный лингвистический университет по направлению «Менеджер организации».

В 2006 году начала работу в американской рекрутинговой компании Kelly Services, занималась подбором для крупных международных и российских компаний, а также трудовым сопровождением персонала.

Работала для компаний: ХКФБ, Ritter Sport, Райффайзен Банк, Christian Dior, Google, Sanofi Aventis, Росэксперт и т. д.

С апреля 2017 года работает вместе с Рокетбанком, сконцентрирована на автоматизации процессов рекрутмента, внедрении новых методов подбора персонала.

Области экспертизы

подбор персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».