Совокупность компетенций, которыми должен обладать HR-специалист, неуклонно растет. Сегодня от профессионала требуют экспертного или даже научного подхода, поскольку HR эволюционировал до целой области в науке. Поэтому и такое, казалось бы, неизмеримое понятие как личность, требует эффективных рабочих инструментов оценки, исследования с точными результатами. Анна Пехтина, коуч, консультант Odgers Berndtson, рассказала о такой системе оценки сотрудника как Hogan Assessment.
