Cтратегическая игра "Штабные учения"

Игра "Штабные учения" номинировалась на бизнес-премию WOW!HR (Play Hard).

Несколько слов о проекте

Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития:

- Мы представляем игру "Штабные учения". Это проект, который мы реализуем в компании начиная с 2012 года, когда появилась первая идея.

Особенности проекта

- Проект "Штабные учения" призван научить людей правильно работать в наших бизнес-процессах, правильно взаимодействовать друг с другом, видеть те риски, которые могут появляться, и адекватно на них реагировать. Проект реализован по принципу "Монополии", когда на одной территории, на одной площадке собираются все наши ключевые специалисты и руководители, на столах проигрывают свою работу на поле. В рамках карт описаны все решения, которые они должны принять; все риски, которые могут появиться; те результаты, которые будут по итогам сезона.

В рамках проекта инженер может играть не только за инженера, но и за директора хозяйства. Агроном может быть логистом. Специалист по учету может посмотреть, как работает инженер или агроном. Это позволяет людям понять, как работается в других местах, и увидеть те проблемы, которые возникают, и общие пути их решения.

Результаты проекта

- Идея появилась в 2012 году. Весной 2013 года у нас были первые учения по посевной кампании. На текущий момент для нас это регулярная активность. "Штабные учения" проводятся три раза в год. Есть "Штабные учения" по посевной кампании, по уборочной кампании и стратегическое планирование.

Задача была перевыполнена, потому что, если изначально мы ставили себе достаточно скромные цели – найти правильный формат обучения сотрудников, в итоге это переросло в отличный инструмент развития корпоративной культуры.

Сайт WOW!HR

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна