C 14 по 16 ноября на площадке Культурного центра ЗИЛ состоялся IV Ежегодный форум YouLead, который провела молодежная организация AIESEC. Мероприятие посетило 500 участников, которые хотят развить свои личностные и профессиональные качества, узнать, как найти свое призвание и перенять опыт известных людей, чья деятельность меняет мир в лучшую сторону.

IV Ежегодный форум YouLead

Текстовая версия видеоматериала:

C 14 по 16 ноября на площадке Культурного центра ЗИЛ состоялся IV Ежегодный форум YouLead, который провела молодежная организация AIESEC в России. Мероприятие посетило 500 участников, которые хотят развить свои личностные и профессиональные качества, узнать, как найти свое призвание и перенять опыт известных людей, чья деятельность меняет мир в лучшую сторону.

В качестве независимых экспертов перед студентами, выпускниками и молодыми специалистами выступили представители из разных сфер деятельности: от промышленности до искусства. YouLead –представляет собой интерактивную образовательную платформу, созданную молодежью для молодежи. Организаторы, являясь студентами и недавними выпускниками, хорошо понимают, что нужно молодым людям России сегодня, с какими проблемами они сталкиваются, какие у них есть потребности, и чего не хватает для того, чтобы реализовать потенциал и найти свое место в жизни.

Программа форума разработана таким образом, чтобы каждый участник смог развить свои лидерские компетенции и узнать о возможностях успешной самореализации. Форум YouLead дал полезные знания, зарядил мотивацией, подарил новые идеи, а самое главное, помог участникам поверить в успех своих будущих начинаний, которые могут изменить нашу страну к лучшему.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».