Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Текстовая расшифровка видео
Надия Имаметдинова, руководитель департамента корпоративных ценностей:
– Привет! Меня зовут Надия Имаметдинова, и я с удовольствием расскажу о нашем проекте «4-хдневная рабочая неделя в коворкинге в горах и на море». Что такое коворкинг в группе компаний «Совкомбанк»? Это 4-хдневная рабочая неделя, которая полностью оплачивается банком. Это прекрасные условия проживания в 5-звездочном отеле. Мы создали наше прекрасное пространство в Сочи. Летом это на берегу моря и зимой – в горах. И самое главное – это невероятная атмосфера, которая царит в нашем уютном пространстве, куда попадают сотрудники со всей группы «Совкомбанка».
В нашем коворкинге работает и психолог, который на месте осуществляет консультации наших сотрудников и помогает им перезарядиться или решить какую-то сложную жизненную ситуацию.
Признаться честно, мы настороженно поначалу относились к идее 4-хдневной рабочей недели, но были приятно удивлены. Уровень eNPS вовлеченности наших сотрудников вырос на 15 пунктов. Текучка среди участников коворкинга минимальна и составляет меньше 2%. Количество откликов потенциальных кандидатов на HeadHunter увеличилось на 68%. 97% руководителей, которые отпустили своих сотрудников на коворкинг, отмечают положительный эффект и увеличение производительности. Наши коллеги из IT посчитали производительность и увеличили ее на 14%.
Наш проект стал значимым событием в 2022 году и признан инфоповодом года.
