Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»

Текстовая расшифровка видео

Марина Лубенко, продюсер образовательных проектов:

– Здравствуйте! Меня зовут Марина Лубенко, я представляю проект «Кастинг спикеров в VK Образование». Суть проекта, в общем, раскрывается в названии проекта. Мы действительно провели кастинг спикеров, чтобы обозреть весь потенциал харизматичных ораторов, дать им возможность выступать, дать понять спикерам, что они могут реализовывать потребность развивать личный бренд.

Мы понимаем, что наш контент должен воздействовать на нашу целевую аудиторию и увеличивать time spent на наших площадках, на площадках и платформах VK.

Мы создавали разные форматы: как видеоформаты, так и ивенты. Первый результат – общее количество видеоформатов более 22 и общее количество просмотров в этих форматах около 8 миллионов, а общее количество ивентов 100+ и общее количество аудитории ивентов 15000+.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».