SAVE Мегафон
Текстовая версия видеоматериала:
# WOWHR2022
НОМИНАЦИЯ SAVE
МегаФон
Диана Данченко, менеджер по внутренним коммуникациям:
– Здравствуйте! Меня зовут Диана Данченко. Я представляю проект «Осенняя расхандратизация». Проект был направлен на благополучие, мотивацию сотрудников и вовлеченность команды.
Бизнес-задача проекта заключалась в том, чтобы поддержать сотрудников и вдохновить их на новые результаты и достижения в период трансформации компании, когда менялись не только бизнес-процессы и стратегия, но и менялась корпоративная культура и корпоративные ценности, что совпало с новым витком пандемии и наступлением осеннего сезона.
Суть проекта заключалась в том, чтобы поддержать сотрудников и вдохновить их через классные онлайн-встречи со спикерами. Проект был реализован через классные встречи с крутыми спикерами, через курсы от «Синхронизации», через федеральный квиз и федеральный кибертурнир, а также это оффлайн-встречи с врачами и онлайн-лекции про здоровье. И еще один из таких небольших форматов – это был конкурс на лучший лайфхак по борьбе с осенней хандрой.
Результаты проекта были следующими. На онлайн-встречи с крутыми спикерами у нас подключилось почти 4000 человек. Также 770 человек прошли курсы по искусству от «Синхронизации». В каждом центральном офисе у нас были поставлены аппараты InBody и были специалисты-эндокринологи, а на онлайн-лекцию про гормоны счастья у нас подключились 1200 сотрудников. В федеральном квизе приняли участие 500 человек, а в кибертурнире – почти 700 человек. Эти результаты показывают то, насколько активна была наша аудитория.
