Уроки дизайна от героев «Игры престолов»

Несмотря на то, что фэнтезийный мир Вестероса больше всего напоминает наше средневековье, его жителям есть чему научить современного дизайнера. Вот 7 полезных вещей, которые он может почерпнуть из «Игры престолов» для улучшения всех аспектов своей работы.


Удачный брендинг помогает выжить

У каждого дома в Вестеросе есть герб и девиз, потому что семьи понимают важность первого впечатления, которое производят эти символы:
они утверждают основные ценности дома в сознании многочисленных соперников. Например, изображение лютоволка на гербе семьи Старков символизирует силу и живучесть, а девиз «Зима близко» делает акцент
на их происхождении. Подобно семьям Вестероса вы никогда не должны забывать о важности логотипов и слоганов в своей работе.
Бойтесь недооценить людей

Лучшим подтверждением этому служат два персонажа — Тирион Ланнистер
и Арья Старк. В каждой серии Тирион доказывает, что остроумие и интеллект сполна компенсируют маленький рост, а Арья, несмотря на молодость, представляет нешуточную угрозу в бою. Это напоминает нам, что надо относиться серьезно ко всем конкурентам, клиентам и членам собственной команды. Исходите из того предположения, что каждый из них сможет
дать вам что-то ценное, пока они не докажут обратное.
Помните, что идеально спланированная работа может выйти
из-под контроля

Вы наверняка замечали, что даже самые блестящие планы героев этого сериала часто рушатся. Далеко не все происходит именно так, как они себе представляли. Но, несмотря на все препятствия, они продолжают идти к своей цели. Это ценный урок для дизайнеров и разработчиков: не сдаваться, даже когда все работает совсем не так, как вы рассчитывали.
Объединяйте усилия

Многие сделки между домами Вестероса показали, как важно для достижения цели встречать нужных людей и строить с ними отношения. Эффективные тандемы Бриенны Тарт и Джейми Ланнистера, а также Арьи Старк и Пса, которые начинались с ненависти, доказали, что поиск правильного партнера значительно увеличит ваши шансы на успех.
Внешняя красота – это далеко не главное

«Игра престолов» учит нас, что функциональность гораздо важнее внешнего вида. Взять хотя бы Бриенну Тарт: она не соответствует стандартам красоты

ни в реальном мире, ни в сеттинге сериала, но феноменально выполняет свою работу. Это справедливо и для вас: действительно функциональный сайт может быть очень хорошим даже при внешней простоте.
Иногда вы должны быть беспощадны

Едва ли не в каждом эпизоде «Игры престолов» персонажи добиваются своих корыстных целей, совершая безжалостные поступки. В вашем случае это значит не предавать или проявлять реальную жестокость, но последовательно отстаивать собственные интересы и не бояться называть вещи своими именами.

Если есть клиент, с которым вы хотите работать, отправьте ему предложение, укажите, что не так в его текущей стратегии, и почему вы именно тот человек, который сможет все исправить. Делайте это тактично, но делайте это!
Берите на себя ответственность

Бывают моменты, когда сделать это просто необходимо. Например, Дейенерис Таргариен внезапно стала вождем дотракийцев, хотя была меньше других знакома с их культурой, и успешно справилась со своими обязанностями! Иногда броситься с головой в сложные проекты может быть лучшим решением, конечно, если у вас есть достаточно мужества для этого.

Вывод: взгляд на дизайн с неожиданной стороны поможет вам еще лучше убедиться в справедливости тех советов, которые вы не раз слышали

Источник: http://blog.sibirix.ru/

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».