Проблема поиска кадров в сельском хозяйстве усугубляется еще и тем, что поколение Z не заинтересовано жить в деревне и учиться в сельскохозяйственных вузах. По некоторым специальностям молодых кандидатов на рынке просто нет. ГК «Русагро» решила самостоятельно формировать для себя пул потенциальных работников. Так родился  проект «Ростки будущего». Подробности раскрывает Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Ру Читать далее

В компании ООО «ДОМЕЙН» была реализована новая и очень амбициозная задача по массовому подбору персонала. Буквально за несколько месяцев командой рекрутеров было набрано около 400 узкопрофильных специалистов для работы в казино. Подбор персонала велся параллельно со строительными работами на объекте. Любое отступление от сроков грозило компании репутационными рисками. Рассказывает руководитель направления обучения и развития персонала ООО «ДОМЕЙН» Читать далее

Big Data, машинное обучение, искусственный интеллект – все эти технологии уже вышли далеко за рамки крупных технологических компаний и начинают осваиваться в нашей повседневной жизни. Так, в компании BDO Unicon Outsourcing разработала для своих сотрудников HR-бота, который позволяет им получать информацию об оставшихся днях отпуска. О новом виртуальном помощнике рассказывает Галина Шаблинская, заместитель генерального директора по работе с клиентами BDO U Читать далее

Сельскохозяйственная отрасль исторически не самая привлекательная для молодежи, добавьте сюда еще и нежелание современной молодежи жить в деревне. В таких непростых условиях крупнейший агрокомплекс страны был вынужден искать себе молодых специалистов. Проблему удалось решить благодаря геймификации процесса подбора персонала. О деталях кейса рассказывает Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Русагро». Проект претендует на победу Читать далее

Успешность и стабильность компании во многом определяется тем, инвестирует ли она в обучение собственных сотрудников или нет. Повышение уровня профессионализма – важнейший инструмент в вопросах управления персоналом. Обучение влияет на вовлеченность сотрудников, заряжает их энергией и защищает от профессионального выгорания. Хотите сильную и креативную команду – вкладывайтесь в коучинг! Интересный проект по развитию персонала был внедрен в компании Puma. Об идеи с Читать далее