К соблюдению правил безопасности сотрудники зачастую относятся спустя рукава. А ведь жизнь и здоровье персонала – самый ценный ресурс любой компании. Благодаря реализации проекта «Hand and Hand» компании CCI Kazakhstan удалось радикально изменить  отношение коллектива к собственной безопасности на работе и в быту. О том, как переориентировать персонал с контроля на самоконтроль рассказал Нурлан Желдербаев, руководитель службы безопасности и охраны труда Читать далее

Программа, рассчитанная на два года, задумывалась для того, чтобы улучшить компетенции сотрудников, замотивировать их, улучшить показатели вовлеченности и удержания. Реализация Mentoring program показала отличные результаты и позволила достичь всех поставленных целей. Проект претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR_KZ в номинации Level Up. Читать далее

Компании, достигшие успеха в бизнес-среде, понимают, что работа над удержанием лидерских позиций должна вестись постоянно. Остановишься – потеряешь конкурентное преимущество.  В компании АО «Казахтелеком», например,  взят курс на глобальную трансформацию корпоративной культуры. Выработка новых ценностей стала важной частью этой работы. О деталях проекта рассказал управляющий директор по персоналу Берик Битабаров. Читать далее

Каких-то лет 10 назад работа в режиме 24/7 считалась идеальной моделью работоспособности сотрудника. Однако работа без отдыха привела буквально к эпидемии профессионального выгорания и депрессий. Это явление достигло таких масштабов, что многие, самые продвинутые в области управления персоналом, компании стали активно разрабатывать и внедрять программы благополучия, главной задачей которых стало – научить сотрудников не только эффективно работать, но и отдыхать. Такая п Читать далее

Зачем работодателю заботиться о благополучии персонала, внедрять wellbeing-программы? Все очень просто: счастливый сотрудник более работоспособен, может принести большую пользу бизнесу, чаще демонстрирует творческие прорывы. Связь внутреннего состояния персонала и производительности труда очевидна. Wellbeing-программа реализуется в компании  «АстраЗенека». О деталях её разработки и внедрения рассказала директор по персоналу России и Евразии Алина Манцева. Читать далее