HR-tv.ru

Разработана программа признания, единая для всех предприятий группы. Она стала частью Модели совокупного поощрения и используется как инструмент культурной трансформации компании, способствует достижению стратегических бизнес-целей Группы компаний. На конкурсной основе оценивается деятельность сотрудников группы компаний за календарный год, выбираются и награждаются лучшие сотрудники лично генеральным директором ПАО «Газпром нефть».  Единая корпоративная прог Читать далее

Цель проекта — привлечение временного персонала для выполнения плана по выпуску парфюмерно-косметической продукции. В июне 2020 спрос на продукцию Avon значительно вырос, соответственно выросли объемы производства и потребовалось в короткие сроки набрать большое количество персонала. Искали кандидатов с помощью частного агентства занятости, работного сайта, объявлений в местных газетах. Открыли новые направления движения корпоративного транспорта, что позволило расширит Читать далее

ОТП Банк открыл в Твери операционный центр, набрав за год почти 700 сотрудников. 10% из них уже получили карьерное продвижение, а коллектив в целом представляет собой лояльную команду с высоким уровнем вовлеченности. Кроме того, HR-команда подняла узнаваемость бренда в регионе практически с нулевого значения до 68%. Проект ОТП Банка претендует на победу в номинации Make Team бизнес-премии WOW!HR 2020. Читать далее

Платформа «Профессионалы 4.0» направлен на поиск профессионалов из любого региона России по краткосрочным контрактам. С его помощью проверяется компетенция и проводится дальнейший найм хорошо зарекомендовавших себя специалистов. Платформа формирует кросс-функциональные команды внутри компании. Она нацелена на развитие навыков работы в гибких группах с привлечением фрилансеров и создание среды для внешних талантов, вливающихся в существующие проекты. Проект&nb Читать далее

В модернизированном офисе Центра занятости разместилось все необходимое от переговорных до «зеленых» зон рекреации. В отделе маркетинга появилась зона брейншторма, в отделе кадров — удобные столики для общения с кандидатами, у рекрутеров оборудованы индивидуальные шумоизолированные кабинки для телефонных переговоров. На заднем дворе «Моей работы» оборудована универсальная спортплощадка с резиновым покрытием и современными уличными тренажерами. Пр Читать далее