Информационный портал HR-tv.ru

Компания «WeConf» создала платформу для проведения «Честных Игр Русагро - ONLINE»

В игровом онлайн-корпоративе приняли участие более 6,5 тысяч сотрудников компании «Русагро». Основной целью проекта было поддержание корпоративного духа сотрудников в условиях пандемии... Читать далее

Кейс «Жизньмарта»: Как в ритейл-сети из продавцов делают директоров

Компания приняла стратегически важное решение: больше не брать управленцев с рынка, а выращивать их у себя. Человек должен стартовать с нуля в торговой сети, с должности продавца, пройти все стадии обучения и аттестаций... Читать далее

Как проводить качественные опросы по аналитике персонала

Алгоритм опросов из шести этапов, чтобы получить быструю и эффективную информацию для достижения результатов...Читать далее
Наставничество: зачем это нужно опытным сотрудникам

Наставничество, как подсистема процесса адаптации, позволяет компании поддержать новичков, выявить способных и лояльных...Читать далее
Культура обучения на работе

Профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант о психологической безопасности и способности рисковать, не опасаясь наказ...Читать далее
Почему важно «продать» сотрудникам идею создания кадрового резерва

Не понимая цель формирования кадрового резерва, сотрудники могут и не проявить инициативы. Кроме того, многих пугает оц...Читать далее
Formatta разработала систему оценки для функции продаж и маркетинга компании «Свеза»

Необходимо было спланировать точечные траектории развития для сотрудников компании «Свеза». Для начала нужно было чётко...Читать далее
Рабочее место в эпоху постковида

Как определить, кто должен вернуться на работу в офис? Что значит «гибкость»? Как обеспечить эффективное общение тех, к...Читать далее

Больше публикаций »

Зеленые яблоки, капсула сна и другие сюрпризы Недели здоровья в X5

Неделя здоровья в X5 — это развивающееся wellbeing-мероприятие, посвященное ЗОЖ-активностям. За три года проект эволюционировал от малобюджетного Дня здоровья, проведенного в двух московских офисах с 200 участниками, до Недели здоровья с выделенным бюджетом и 2000 участников в восьми офисах компании по всей стране. Проект Неделя здоровья в X5 претендует на победу в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2020, партнер номинации — СПАО «РЕСО-Гарантия». Читать далее

Комментировать
Мобильная HR-платформа – кейс Сбербанка

«Курс» – это мобильная HR-платформа, которая позволяет быстро и удобно воспользоваться HR-сервисами в режиме 24/7. Сотрудникам и руководителям Сбербанка уже доступно более 50 сервисов. В любой момент времени сотрудники могут со смартфона или с планшета оформить отпуск, посмотреть свой расчетный листок, заказать справку или отчитаться о проделанной работе. Проект «Курс» претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR Читать далее

Комментировать
«Уроки здоровья» для детей дошкольного и школьного возраста из образовательных учреждений ОАО «РЖД»

Проект «Уроки здоровья» создавался для детей дошкольного и школьного возраста из образовательных учреждений ОАО «РЖД». В рамках проекта собрана база материалов и онлайн-занятий с эффектами погружения в происходящее, которые познакомят детей с информацией о вирусных заболеваниях и профилактике. Цель — показать, насколько важно заботиться о себе и своих близких во время пандемии и применять на практике изученные методы. Проект ОАО « Читать далее

Комментировать
«РТЛабс» усилила команду нанимающих менеджеров с помощью обучающего курса

Компании «РТЛабс» требовалось нанять более 500 IT-специалистов уровня middle и senior и появилась необходимость усилить команду нанимающих менеджеров, чтобы скорректировать бренд работодателя компании и снизить отток сотрудников на испытательном сроке. Была создана модель компетенций HR-менеджера, в которую вошли 10 ключевых навыков. Разработан специальный тренинг, который помогает менеджеру детально изучить каждый из этапов найма и дает всесторонний вз Читать далее

Комментировать
«Сбербанк» обучает сотрудников актуальным IT-специальностям

Проект «Перезапуск» нацелен на бесплатное освоение новых диджитал-профессий каждым сотрудником. В рамках стратегии развития «Сбербанка» переобучение сотрудников на IT-направление является одним из приоритетов. Проект «Перезапуск» претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR в номинации Be cool. Читать далее

Комментировать

Больше видео »

Комфортный офис

Курс состоит из выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Workplace. Своей экспертизой в области создания комфортного и функционального офиса поделились представители таких компаний, как Sravni.ru, Kärcher и Русcдрагмет....

Перейти »
Люси Адамс: «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»

Выступление Люси Адамс посвящено тому, как изменились люди и процессы в компаниях в ходе пандемии. Она достаточно подробно раскрывает какой должна быть роль HR и бизнес-лидеров, дает пошаговый план действий....

Перейти »
TIME MANAGEMENT: эффективное управление временем сотрудников

Современный рабочий процесс, как правило, многозадачен. Это значит, что сотруднику нужно правильно расходовать свои ресурсы, чтобы оставаться продуктивным и достигать высоких результатов. Это удается сделать тем, кто осваивает навыки time management. Если же специалист не может спланировать свой график, ему можно и нужно помогать....

Перейти »
Как организации и командам стать более гибкими и быстрыми

Ольга Филатова, консультант по развитию талантов, HR tech и организаций расскажет о цифровизации вообще и о цифровизации управления людьми в частности и о многом другом....

Перейти »
Навыки ведения переговоров для HR

Современный HR – как многоликий Янус, должен иметь в своем арсенале множество навыков и компетенций, характерных для совершенно различных профессий. Эйчару потребуются знания психологии, маркетинга, SMM и даже продаж. Ведь найти достойного кандидата недостаточно, надо суметь продать ему работу в компании!...

Перейти »

Новости

17 сентября 2021

00:15
Приезжающих в Россию мигрантов могут «привязать» к определенной сфере трудовой деятельности

16 сентября 2021

13:15
Женщины чаще мужчин подвергаются дискриминации непосредственно со стороны работодателей или от их кадровых служб

09:45
В 2021 году сотрудники младше 25 лет стали активнее покидать места работы

15 сентября 2021

12:45
Служба занятости внедряет новые проекты для трудоустройства москвичей

14 сентября 2021

17:03
ИКЕА обучает своих сотрудников взаимодействию с людьми с инвалидностью

12:30
Каждый пятый россиянин готов подрабатывать ради новых знакомств — исследование

10 сентября 2021

12:00
В Роструде рассказали о возможностях электронных кадров

09:15
Работодатели рассказали, что помогает им привлечь новых сотрудников

09 сентября 2021

08:15
Социальная сеть Одноклассники совместно с VK Работа запустили сервис для поиска работы и сотрудников в соцсети

08 сентября 2021

15:06
Исследование: Половина россиян хотела бы изменить дизайн своего офиса

07 сентября 2021

14:34
Почти 50% россиян надеются, что своей работой приносят пользу обществу

06 сентября 2021

12:29
Минтруд разработает новые нормы охраны труда

03 сентября 2021

10:21
Спрос на труд в России по итогам коронавирусной пандемии значительно вырос

02 сентября 2021

10:14
Зарплаты российских работников в июне по сравнению с маем выросли в среднем на 4,6%

10:09
Министр труда и соцзащиты населения: Удаленная занятость останется долгосрочным трендом на рынке труда

01 сентября 2021

14:15
Доверяют и не проверяют: россияне хотят, чтобы надежность работодателя выяснили за них

11:09
30 процентов владельцев бизнеса перешли на работу в такси

31 августа 2021

13:45
На российском рынке труда назревает кадровый бум

12:03
В Москве появилась вакансия «ковид-сомелье»

10:57
В России женщины осваивают фриланс лучше мужчин

Больше новостей »

Саббатикал: опыт руководителя стратегического проекта по формированию и продвижению бренда работодателя компании ICL Services

Больше материалов компаний

Coca-Cola HBC Россия сообщает о своих инициативах в области управления качеством продукции ко Дню защиты прав потребителей

Больше материалов компаний

«Делойт» и X5 Group выяснили, сколько компаний оставили сотрудников на удаленной работе

ООО «Джулиус Бэр СНГ» объявляет о выходе на работу трех специалистов старшего звена

На Synergy HR Forum HR-директоры крупнейших российских компаний обсудили актуальные вопросы в области HR-менеджмента

Сотрудники М.Видео-Эльдорадо будут работать в горах и на море

HR мост Москва: PRO подбор и PRO HR

ESG. Деньги. Дело. Добро.

Бизнес-премия для провайдеров HR-услуг WOW PRO

W2 Conference Moscow 2021

Комфортный офис

Люси Адамс: «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»

TIME MANAGEMENT: эффективное управление временем сотрудников

Как организации и командам стать более гибкими и быстрыми

Навыки ведения переговоров для HR

Путь от продавца – до директора магазина. Опыт «Леруа Мерлен Калининград»

Саббатикал: опыт руководителя стратегического проекта по формированию и продвижению бренда работодателя компании ICL Services

Кейс HEINEKEN: Что дает цифровизация HR-процессов и с чего начать

Билайн в пандемию предотвратил увеличение стресса у сотрудников благодаря программе BeeMIND

Кейс «Леруа Мерлен»: Сокращаем операционные расходы за счет автоматизации рабочих графиков

Соискатель с нестандартным опытом – ценный дар для тех, кто понимает важность изменений

Нет пророка в своем отечестве, или Куда пойти учиться

Счастливые люди работают лучше

Как внедрить обучение в ежедневную рутину сотрудников

Как сотрудникам не потеряться в череде онлайн и офлайн-собраний: опыт команды «Улыбка радуги»

BASF поставил цель: 30% женщин на руководящих позициях к 2030 году

PepsiCo объединила сотрудников со всей страны с помощью спорта

Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии – кейс компании Avon

ИКЕА мотивированные сотрудники влияют на бизнес-показатели

Компания Avon организовала проведение киберспортивных турниров по Dota 2 и CS:GO для студентов

Бизнес-шоу: новый формат стратсессий X5 Retail Group

Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии — кейс компании Avon

Х5 Retail Group впервые провела презентацию стратегии для всех офисных сотрудников в прямом эфире

«Home Office» – это проект по удалённой работе и трансформации офисов Х5 Retail Group на территории России

«Цифровая академия» – кейс Х5 Retail Group

X5 Retail Group трансформирует все HR-процессы, переведя сотрудников на удаленку

«BeeWINNER – чтобы побеждать!» – программа благополучия для сотрудников компании Билайн

Компания PepsiCo трансформировала HR-модель и автоматизировала HR-сервисы для сотрудников

«Цифровая академия» — это корпоративная образовательная площадка X5 Retail Group

«Вместе по одному. Забота о сотрудниках - благополучие и гибкие льготы» – кейс PepsiCo

Проект «Лифт в будущее» создан для подготовки инженерных кадров для АФК «Система»

Цифровая платформа «Лифт в будущее» для коммуникации между HR и сотрудниками АФК «Система»

РОЛЬФ внедрил единое цифровое пространство развития сотрудника

«Вместе по одному. Забота о сотрудниках — благополучие и гибкие льготы» — кейс PepsiCo

Проект PepsiCo: Трансформация HR-модели и автоматизация HR-сервисов для сотрудников

AstraZeneca внедрила комплексное HR-решение по управлению благополучием сотрудников

Вовлеченность и развитие эффективности в условиях новой реальности – «Жизнь в стиле «АстраЗенека»

Компания Билайн запустила программу благополучия для сотрудников «BeeWINNER – чтобы побеждать!»

АФК «Система» расширила географию обучающих программ за счет цифровой платформы

Проект «Лифт в будущее» помогает готовить инженерные кадры для АФК «Система»

«Внедрение единого цифрового пространства развития сотрудника» – кейс РОЛЬФ

ГК «Илим» внедрила online-сервис самообслуживания для сотрудников «Личный кабинет»

Цифровая лаборатория «Илим» – масштабный проект по обучению цифровым навыкам

Независимая оценка и новые практики: что дает компании участие в HR-рейтингах

Корпоративный конкурс Miele STARS для усиления корпоративных компетенций – кейс

Программа IKEA «Забота о людях»: адресная поддержка сотрудников, пострадавших от COVID-19

«Забота о людях» — программа адресной поддержки сотрудников IKEA

Как описать вакансию, чтобы получить отклики от нужных людей

«Личный кабинет» для всех категорий персонала – проект Группы «Илим»

Компания «Илим» обучила 500 сотрудников в Цифровой лаборатории

От онлайн-игры до праздничного подкаста

Job-сайты против Telegram-каналов: где искать сотрудников