Информационный портал HR-tv.ru

Кейс FriendWork: Как на 50% увеличить количество закрытых вакансий. Опыт Selecty

После внедрения сервиса для автоматизации рекрутинга на 20% сократилось время на отбор кандидатов, на 50% увеличилось количество закрытых вакансий на одного рекрутера в месяц... Читать далее

Дата-грамотность на старте карьеры становится нужнее, чем знание английского языка

Компания SAS, ведущий игрок на рынке бизнес-аналитики, провела исследование, чтобы узнать, как пандемия повлияла на подход к развитию карьеры, обучение и рабочие процессы... Читать далее

Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику

В компании уверены, научить ничему нельзя, а вот научиться можно – любые знания и умения можно приобрести, если есть то...Читать далее
Как руководителю повлиять на производительность сотрудников – взгляд ИТ-компании

На производительность человека влияют внутренние и внешние факторы. Все личностные побуждения, которые вызывают интерес...Читать далее
Трудный выбор. Пять ошибок на собеседовании, которые руководитель может избежать

Кадровые ошибки обходятся слишком дорого. Некомпетентный человек может негативно влиять на бизнес, а стоимость замены с...Читать далее
Как оценить мягкие навыки сотрудников

Есть условия и ограничения, которые надо учитывать при выборе инструмента оценки. Например, если мало времени на подг...Читать далее
Три урока по оцифровке HR

Аншул Шеопури – вице-президент по трудовым ресурсам IBM, и Бренда Сватек – вице-президент отдела кадров IBM, дают 3 рек...Читать далее
PayBox.money развивает бренд работодателя за счет программы «Онбординг новичков»

Компания столкнулась с проблемами, характерными для стартапа – быстрый темп работы с первого дня, отсутствие времени н...Читать далее

Больше публикаций »

Зеленые яблоки, капсула сна и другие сюрпризы Недели здоровья в X5

Неделя здоровья в X5 — это развивающееся wellbeing-мероприятие, посвященное ЗОЖ-активностям. За три года проект эволюционировал от малобюджетного Дня здоровья, проведенного в двух московских офисах с 200 участниками, до Недели здоровья с выделенным бюджетом и 2000 участников в восьми офисах компании по всей стране. Проект Неделя здоровья в X5 претендует на победу в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2020, партнер номинации — СПАО «РЕСО-Гарантия». Читать далее

Комментировать
BATWellbeing: успех по жизни в целом

Цель проекта — развитие сотрудников по четырем направлениям: психологическое здоровье, физическое здоровье, социальное благополучие и повышение финансовой грамотности сотрудников. Проект BATWellbeing претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR в номинации Save, партнер номинации — СПАО «РЕСО-Гарантия». Читать далее

Комментировать
Итоги пятой юбилейной премии WOW!HR 2020

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состоялась V юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR 2020. Впервые за всю историю мероприятия конференция WOW!HR прошла в обновленном формате: Номинанты премии презентовали 67 реализованных кейсов вживую перед безопасным количеством зрителей; Профессионалы HR, собственники бизнеса, эксперты из разных городов России и стран СНГ смотрели Читать далее

Комментировать
Все функции в «одном окне»: проект BDO Unicon Outsourcing

Компания BDO Unicon Outsourcing разработала и внедрила сервис, сочетающий в себе функции клиентского портала, интранета, соцсети, мессенджера и облачного хранилища. Сейчас им пользуются все без исключения сотрудники, коммуникации с клиентами тоже планируется перевести на сервис. Проект «Портал MyBPO» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR 2020. Читать далее

Комментировать
Группа НЛМК продвигает культуру здорового питания с помощью автоматизированных сервисов

С помощью автоматизированных сервисов «НЛМК еДА!» увеличили охват сотрудников группы компаний питанием, развивается и продвигается культура здорового питания. Проведена автоматизация учета количественных показателей общественного питания. Осуществляется контроль качества сервисных услуг, оказываемых со стороны оператора питания (обеспечение спецпитанием, доставка питания, обслуживание мероприятий, программа маркетинговых мероприятий). Проект «НЛМК еДА!& Читать далее

Комментировать

Больше видео »

Бренд работодателя. Как создать ценностное предложение?

Этапы работы при формулировании ценностного предложения....

Перейти »
Корпоративная ДНК: как сформировать ценностный код компании

У организации, как у любого биологического вида, есть своя уникальная ДНК. Она обеспечивает хранение и передачу из поколения в поколение генетической программы развития и работоспособности. Как сформировать ценностный код компании? Это теме был посвящен очередной вебинар в АКАДЕМИИ HR-tv.ru....

Перейти »
TIME MANAGEMENT: эффективное управление временем сотрудников

Современный рабочий процесс, как правило, многозадачен. Это значит, что сотруднику нужно правильно расходовать свои ресурсы, чтобы оставаться продуктивным и достигать высоких результатов. Это удается сделать тем, кто осваивает навыки time management. Если же специалист не может спланировать свой график, ему можно и нужно помогать....

Перейти »
DIGITAL SOLUTIONS

Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса....

Перейти »
Как обучить профессии, которой нет. Опыт компании ДОМ.РФ

Современный бизнес развивается настолько динамично, что система профессионального образования не успевает обучать для него специалистов. И тогда бизнесу, чтобы закрыть вакансии и сформировать команду профессионалов, приходится самостоятельно выявлять перспективных кандидатов и развивать их компетенции....

Перейти »

Новости

21 октября 2021

14:49
Почему в России резко вырос спрос на sales-менеджеров

14:40
Аморальные поступки стали основной причиной увольнения россиян

14 октября 2021

14:15
Малый бизнес готов доверить сложные решения нейросетям

09:45
Недосып и бессонница пагубно влияют на работоспособность россиян

13 октября 2021

10:52
Роструд планирует развивать дистанционный надзор

11 октября 2021

13:47
Для 70% сотрудников возможность работать удаленно из любой точки мира является важным мотивирующим фактором

09:15
Исследователи заявили об угрозе женской безработицы в будущем

07 октября 2021

15:39
Большинству сотрудникам гибкая организация работы более важна, чем заработная плата

06 октября 2021

09:30
Более чем у 70% руководителей возникали конфликтные ситуации с подчиненными

01 октября 2021

10:40
В России работа через платформы постепенно становится самостоятельным видом трудовой деятельности

10:34
Обострившийся дефицит кадров не заставил работодателей платить больше своим работникам

30 сентября 2021

17:54
Стартовал Второй всероссийский чемпионат по производительности

11:52
Ozon начинает сотрудничество с самозанятыми предпринимателями

29 сентября 2021

11:16
Ученые оценили эффективность удаленной работы

28 сентября 2021

10:56
Премьер-министр Михаил Мишустин расширил программу стимулирования рынка труда

10:43
Большинство россиян уверены, что надзор со стороны начальства ухудшает качество работы – опрос

27 сентября 2021

18:55
Определены лучшие провайдеры услуг в сфере управления персоналом

23 сентября 2021

11:53
Российские управленцы мечтают бросить высокооплачиваемую работу, но не решаются из-за семьи

22 сентября 2021

12:39
Низкая зарплата и скучные задачи вынуждают россиян менять работу – опрос

21 сентября 2021

11:00
С начала года в России было открыто больше 180 тысяч вакансий для специалистов по управлению персоналом

Больше новостей »

Экспертиза компаний

Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику

Больше материалов компаний

Саббатикал: опыт руководителя стратегического проекта по формированию и продвижению бренда работодателя компании ICL Services

Больше материалов компаний

Coca-Cola HBC Россия сообщает о своих инициативах в области управления качеством продукции ко Дню защиты прав потребителей

Больше материалов компаний

День рождения Перекрёстка стало лучшим корпоративным онлайн-мероприятием

Компания БУАРОН организовала для офисных сотрудников пункт сбора просроченных лекарств для их экологической утилизации

Онлайн-гипермаркет ВсеИнструменты.ру открыл в Домодедово один из крупнейших распределительных центров в России

СберМаркет запустил кампанию по поиску разработчиков через наружную рекламу

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2021

Коучинг в организациях 2021

HR EXPO PRO

IT RECRUITING - HR FORUM 2021 | Поиск, подбор, мотивация и управление IT персоналом

Бренд работодателя. Как создать ценностное предложение?

Корпоративная ДНК: как сформировать ценностный код компании

TIME MANAGEMENT: эффективное управление временем сотрудников

DIGITAL SOLUTIONS

Как обучить профессии, которой нет. Опыт компании ДОМ.РФ

Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику

Путь от продавца – до директора магазина. Опыт «Леруа Мерлен Калининград»

Саббатикал: опыт руководителя стратегического проекта по формированию и продвижению бренда работодателя компании ICL Services

Кейс HEINEKEN: Что дает цифровизация HR-процессов и с чего начать

Билайн в пандемию предотвратил увеличение стресса у сотрудников благодаря программе BeeMIND

Кейс «Леруа Мерлен»: Сокращаем операционные расходы за счет автоматизации рабочих графиков

Соискатель с нестандартным опытом – ценный дар для тех, кто понимает важность изменений

Нет пророка в своем отечестве, или Куда пойти учиться

Счастливые люди работают лучше

Как внедрить обучение в ежедневную рутину сотрудников

Как сотрудникам не потеряться в череде онлайн и офлайн-собраний: опыт команды «Улыбка радуги»

BASF поставил цель: 30% женщин на руководящих позициях к 2030 году

PepsiCo объединила сотрудников со всей страны с помощью спорта

Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии – кейс компании Avon

ИКЕА мотивированные сотрудники влияют на бизнес-показатели

Компания Avon организовала проведение киберспортивных турниров по Dota 2 и CS:GO для студентов

Бизнес-шоу: новый формат стратсессий X5 Retail Group

Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии — кейс компании Avon

Х5 Retail Group впервые провела презентацию стратегии для всех офисных сотрудников в прямом эфире

«Home Office» – это проект по удалённой работе и трансформации офисов Х5 Retail Group на территории России

«Цифровая академия» – кейс Х5 Retail Group

X5 Retail Group трансформирует все HR-процессы, переведя сотрудников на удаленку

«BeeWINNER – чтобы побеждать!» – программа благополучия для сотрудников компании Билайн

Компания PepsiCo трансформировала HR-модель и автоматизировала HR-сервисы для сотрудников

«Цифровая академия» — это корпоративная образовательная площадка X5 Retail Group

«Вместе по одному. Забота о сотрудниках - благополучие и гибкие льготы» – кейс PepsiCo

Проект «Лифт в будущее» создан для подготовки инженерных кадров для АФК «Система»

Цифровая платформа «Лифт в будущее» для коммуникации между HR и сотрудниками АФК «Система»

РОЛЬФ внедрил единое цифровое пространство развития сотрудника

«Вместе по одному. Забота о сотрудниках — благополучие и гибкие льготы» — кейс PepsiCo

Проект PepsiCo: Трансформация HR-модели и автоматизация HR-сервисов для сотрудников

AstraZeneca внедрила комплексное HR-решение по управлению благополучием сотрудников

Вовлеченность и развитие эффективности в условиях новой реальности – «Жизнь в стиле «АстраЗенека»

Компания Билайн запустила программу благополучия для сотрудников «BeeWINNER – чтобы побеждать!»

АФК «Система» расширила географию обучающих программ за счет цифровой платформы

Проект «Лифт в будущее» помогает готовить инженерные кадры для АФК «Система»

«Внедрение единого цифрового пространства развития сотрудника» – кейс РОЛЬФ

ГК «Илим» внедрила online-сервис самообслуживания для сотрудников «Личный кабинет»

Цифровая лаборатория «Илим» – масштабный проект по обучению цифровым навыкам

Независимая оценка и новые практики: что дает компании участие в HR-рейтингах

Корпоративный конкурс Miele STARS для усиления корпоративных компетенций – кейс

Программа IKEA «Забота о людях»: адресная поддержка сотрудников, пострадавших от COVID-19

«Забота о людях» — программа адресной поддержки сотрудников IKEA

Как описать вакансию, чтобы получить отклики от нужных людей

«Личный кабинет» для всех категорий персонала – проект Группы «Илим»

Компания «Илим» обучила 500 сотрудников в Цифровой лаборатории

От онлайн-игры до праздничного подкаста