Информационный портал HR-tv.ru

Каким должен быть современный руководитель

Тренд последних двух лет – подбор топ-менеджеров из технологичных сфер даже в довольно консервативные отрасли – FMCG, офлайн-ритейл, финансы, фармацевтику... Читать далее

10 лайфхаков эффективной удаленной работы

Существует много приложений, где можно составлять свой график и делиться им с другими. Убедитесь, что вы знаете, чем занимаются ваши коллеги и когда. Принятие решений на основе анализа данных доказало свою максимальную эффективность... Читать далее

Микрообучение – это наша повседневная реальность

Обилие цифровой информации приводит к тому, что на просмотр цифрового документа человек тратит примерно 20 секунд и чит...Читать далее
Что вы можете сделать, чтобы стать лидером нового времени?

Распространен миф о том, что лидеры должны выглядеть успешными и уверенными в себе. Так и было до пандемии, которая выя...Читать далее
Может ли обучение влиять на текучесть кадров?

Главный принцип – не учить принудительно, а формировать идею о том, что развитие и обучение — это непрерывный и интерес...Читать далее
Майкрософт: корпоративная культура – секрет успеха компании

Для обеспечения роста и устойчивости компании необходимо предоставить каждому сотруднику возможность создавать свою спе...Читать далее
Пять секретов виртуального интервью

С последними тенденциями удаленный набор сотрудников стал обычным делом. Все возможности для такого процесса существова...Читать далее
Без дискриминации: плюсы сотрудников 45+

Реальность шагает в сторону повышения пенсионного возраста, старения населения и ежегодного роста доли старших возрастн...Читать далее

Больше публикаций »

Мобильная HR-платформа – кейс Сбербанка

«Курс» – это мобильная HR-платформа, которая позволяет быстро и удобно воспользоваться HR-сервисами в режиме 24/7. Сотрудникам и руководителям Сбербанка уже доступно более 50 сервисов. В любой момент времени сотрудники могут со смартфона или с планшета оформить отпуск, посмотреть свой расчетный листок, заказать справку или отчитаться о проделанной работе. Проект «Курс» претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR Читать далее

Комментировать
Fast Track: сформировать кадровый резерв руководителей региональных магазинов — кейс OBI Россия

В 2019 году компания OBI Россия запустила проект Fast Track, задача которого — сформировать кадровый резерв руководителей региональных магазинов. Основа проекта — закрытый клуб внутренних экспертов из лучших действующих директоров (менторов) и кандидатов на эту должность. Программа длится 6 месяцев и состоит из трех этапов: обязательное обучение у двух менторов; работа на всех должностях от линейного сотрудника; обязательное прохождение обучения в логистике Читать далее

Комментировать
«Путь в профессию речников и моряков» — проект АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»

«Путь в профессию речников и моряков» — это проект, который АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» реализует совместно с профильными вузами и ссузами. Его цель — предоставить студентам, курсантам и выпускникам возможность получить не только практический опыт работы, но и рабочий диплом — и начать строить карьеру сразу после окончания обучения. Проект создан для формирования кадрового потенциала не только для компании, но Читать далее

Комментировать
СКБ Контур создал гибкую модель управления фондом оплаты труда

СКБ Контур изменил процесс планирования фонда оплаты труда и его использования в течение года. От планирования ставок компания перешла к прогнозированию доли ФОТ в выручке в разрезе продуктов/подразделений. Цель проекта — создать гибкую модель управления фондом оплаты труда, которая позволит своевременно, быстро и легко принимать решения об изменении численности персонала и заработных плат сотрудников в рамках выделенного бюджета. Проект «Управление ФОТ&raqu Читать далее

Комментировать
IEK GROUP FUTURE CHALLENGE — программа профессионального развития подростков, рассчитанная на детей 12–16 лет

IEK GROUP FUTURE CHALLENGE — это собственная программа профессионального развития подростков, рассчитанная на детей 12–16 лет. Образовательный проект включает в себя мастер-классы, профессиональные пробы и обучающие программы по электромонтажу как в офлайн, так и в онлайн-форматах. Различные формы обучения интересно и просто знакомят детей с настоящими профессиональными схемами электроснабжения, учат монтажу, а также прокладке кабеля и кабель-каналов. Проект дает Читать далее

Комментировать