«Цифровой ассистент здоровья» - кейс компании ERG

Основной задачей проекта являлось повышение уровня безопасности на промышленных площадках через улучшение здоровья работников и пропаганда здорового образа жизни. Ведь чем лучше чувствуют себя сотрудники, тем выше их продуктивность. А здоровый образ жизни является ключевой ценностью большинства крупных компаний. Нам было важно подчеркнуть важность заботы о себе через проект, который мы внедрили.

Для того чтобы внедрить программу «Цифровой ассистент здоровья», были предприняты следующие шаги:

• установка медицинского оборудования;
• интеграция информационных систем;
• разработка алгоритма дообследования и диспансеризации;
• обучение медицинских работников, мастеров, HR специалистов своим ролям в процессе;
• обучение работников правильному прохождению осмотров;
• запуск процесса от предсменного осмотра до полного медицинского обследования

Общий срок подготовки и внедрения занял примерно 9 месяцев, сейчас проект находится в стадии активной реализации. Все сотрудники с выявленными отклонениями показателей от нормы, проходят полный цикл обследования. Полностью завершить этап внедрения и поставить проект «на рельсы» планируется в течение 3-4 лет.

ERG автоматизировала предсменные медицинские осмотры с целью допускать на производственные площадки только здоровых работников.

Комплексы предсменного осмотра интегрированы с основными информационными системами SAP, МИС, СКУД компании.

Результаты осмотров попадают в информационную систему медицинского центра ERG, где их анализируют цеховой врач-терапевт и врач-профпатолог. В случае, если кто-то из сотрудников отстраняется от работы по состоянию здоровья, сообщение об этом отправляется линейному руководителю и HR специалисту. Если обнаруживаются серьезные отклонения от нормы, то работник не только не допускается к работе, но и направляется на дополнительное углубленное обследование. По результатам дополнительных исследований решается вопрос о выдаче больничного листа, либо о назначении лечения или реабилитации.

Стоит отметить, что с помощью внутреннего корпоративного приложения прохождение предсменного осмотра могут мониторить линейные руководители и HR. Также каждый работник в личном кабинете корпоративного приложения может просмотреть результаты медосмотра: показания артериального давления, пульс, температуру тела.

Проект обеспечил 100% предсменное медицинское освидетельствование, что в перспективе обеспечит снижение производственного травматизма и уровня заболеваемости как сезонными инфекциями, так и сложными сердечно-сосудистыми заболеваниями. Также отмечен социальный вклад программы: некоторые сотрудники впервые увидели реальную картину состояния своего здоровья, многим были поставлены верные диагнозы. Сейчас часть из них находятся на диспансерном наблюдении и проходят реабилитацию. Важно и то, что удалось привлечь внимание коллектива к необходимости заботиться о своем физическом здоровье.