Женщины чаще мужчин подвергаются дискриминации непосредственно со стороны работодателей или от их кадровых служб

Женщины значительно чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией при поиске работы. Это выяснил исследовательский центр кадрового сервиса Зарплата.ру.

Как сообщает РИА Новости со ссылкой на онлайн-опрос, проведенный центром 20-24 августа во всех регионах страны (2047 респондентов) среди клиентов сервиса в возрасте 18-55 лет, с различными ограничениями в процессе трудоустройства сталкивались более 12% россиян.

Женщины чаще мужчин подвергаются дискриминации непосредственно со стороны работодателей или от их кадровых служб, Зарплата.ру, Зарплата.ру опрос, Зарплата.ру новости, Зарплата.ру исследование, дискриминация на работе, дискриминация женщин на работе, дискриминация в работе, дискриминация

При этом женщины чаще мужчин - 61% против 39% подвергались дискриминации непосредственно со стороны работодателей или от их кадровых служб. Среди основных причин отказа в получении работы называют возраст (49%), внешность (лишний вес или «неевропейский типаж» - 16%), национальность (7%).

Чаще всего с дискриминацией по возрастному признаку сталкивались соискатели в возрасте 35-55 лет - в 37% случаев. Требования ко внешности чаще других выдвигают в сфере услуг, гостеприимства, культуры и искусства, а «неправильная» национальность может помешать поиску работы в образовании, медицине и даже на госслужбе.

Опрос также выявил парадоксальный факт: при поисках специалистов на ту или иную должность, рекрутеры в значительно меньшей степени сегодня уделяют внимание наличию у кандидата высшего образования. Как сообщают в Зарплата.ру, по данным одного из предыдущих опросов сервиса, 31% работодателей не только не интересуются профилем полученного образования, но и вообще не требуют от соискателей диплома - им важнее опыт и навыки соискателя.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

Добавлено 16 сентября 2021

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







-->