Два дополнительных выходных предложили давать родителям младенцев

Депутат Госдумы Василий Власов направил письмо на имя главы Минтруда Антона Котякова с предложением рассмотреть возможность предоставлять по 2 дополнительных выходных дня в месяц для родителей, имеющим ребёнка в возрасте до одного года.

В своем письме Власов говорит о том, что в настоящее время трудовое законодательство не предусматривает льготных трудовых условий для работающих родителей. Единственная «поблажка» по закону - отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней в случае рождения ребёнка.

При этом чиновник отмечает, что на работающих родителей маленького ребенка ложится дополнительная бытовая нагрузка, связанная с уходом за младенцем.

«В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о наделении работающих родителей (опекунов) правом на дополнительные два выходных дня ежемесячно без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста одного года, в том числе усыновлённого либо находящегося под опекой», — говорится в тексте обращения.

Источник: russian.rt.com/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».