Fix Price запустил пилотный проект биометрического учёта рабочего времени сотрудников

Fix Price (LSE и MOEX: FIXP), крупнейшая в России и одна из ведущих в мире сеть магазинов низких фиксированных цен, запустила пилотный проект биометрического учёта рабочего времени персонала магазинов.

Данный функционал представляет из себя ПО для организации учёта и фиксации рабочего времени сотрудников с применением биометрического контроля (по принципу Face ID).

Механика работы функционала заключена в сравнительном анализе эталонного фото сотрудника, загруженного через мобильное приложение в единую фото-базу, с фотографией, сделанной перед началом и при завершении рабочего дня. Таким образом, после проведенного сравнения, программа фиксирует время прихода сотрудника на работу и время его ухода с работы. В конце месяца, на основании составленной базы, формируется табель учета рабочего времени.

«Внедрение функционала биометрического учета выполняет довольно обширный ряд задач, направленных на автоматизацию учета рабочего времени персонала магазинов и оптимизацию фонда оплаты труда. На данный момент проект находится в стадии тестирования, поэтому говорить о каких-либо результатах пока преждевременно, однако мы надеемся на положительные итоги и дальнейшее внедрение ПО в работу торговых точек сети на постоянной основе», – отметил директор департамента продаж компании Fix Price, Валерий Рязанов.

В случае успешного теста проект позволит компании автоматизировать процесс составления табелей фактически отработанного времени, обеспечит прозрачный контроль за графиками работы сотрудников магазинов, поможет избежать ошибок, потенциально возможных при ведении ручного учета рабочего времени, а также повысить уровень дисциплины, исключая опоздания, ранние уходы и прогулы.

На сегодняшний день география пилотного запуска проекта включает 23 торговых точки на территории Москвы и 5 торговых точек в Новосибирске. В дальнейшей перспективе рассматривается внедрение данного функционала во всех собственных магазинах Fix Price на территории РФ и, возможно, стран ближнего зарубежья.

Также Валерий Рязанов отметил, что тестируемый функционал имеет потенциал дальнейшего развития в виде подключения модулей для автоматизации формирования графиков работы персонала и так называемой «биржи» для организации внутренних подработок.