Каждая четвертая компания в столице изменила график работы сотрудников из-за жары
Четверть работодателей уже изменили график работы сотрудников из-за погоды, еще 7% сделают это в ближайшее время.
По данным сервиса SuperJob, который провел опрос среди 500 компаний Московского региона о том, как переживают аномальную жару этим летом в компаниях Москвы и Подмосковья, примерно каждый третий руководитель выполнил рекомендации Роспотребнадзора в связи с аномальной жарой либо готов к их исполнению.
Так, по данным опроса, в 25% компаний и организаций уже перевели сотрудников на щадящий режим работы, 7% готовятся выполнить рекомендации в ближайшие дни. В том числе, компании со строгим дресс-кодом сделали послабления для внешнего вида с учетом высоких температур – 41% респондентов ответили, что в жару им разрешили более легкий стиль одежды.
По сравнению с прошлым годом, послабления в режим работы сотрудников стали вводить чаще: 32% в 2023 году против 15% в 2022 году.
Как заявляют в Роспотребнадзоре, если температура в рабочем помещении становится выше 28,5, то работодатель может сократить рабочий день на час. При жаре в 29 градусов — на два часа, а если температура поднялась выше 30,5 градуса — сотрудники имеют право уйти с работы за 4 часа до официального окончания рабочего дня. Для тех, кто работает на открытом воздухе, ведомство рекомендует при жаре от 32,5 градусов работать не дольше 20 минут, а затем устраивать 10-минутный перерыв в прохладном помещении. Также рекомендуется работать не дольше 4-5 часов в спецодежде и не дольше 2 часов без нее. Также работа в жару считается безопасной для работников в возрасте от 25 до 40 лет – для людей более младшего и более старшего возраста, работа при высоких температурах может быть опасна для здоровья.
