Компания Loona уволит большинство своих сотрудников

Создатели приложения для сна приняли решение изменить стратегию своего развития. Они решили попрощаться с большей частью команды и сконцентрироваться на создании VR-сервиса.

Как рассказал сооснователь белорусской компании Андрей Янчуревич, решение было принято под влиянием растущего потенциала сервисов по виртуальной и дополненной реальности - VR/XR/AR. Loona планирует «успеть» занять свою нишу, создав собственную экосистему продуктов.

Также в связи с тем, что согласно новой политике iOS 15, устанавливающей новые правила конфиденциальности, привлекать новых клиентов стало сложнее и дороже, а окупаемость проектов значительно увеличилась. Для того, чтобы оптимизировать рабочие процессы, владельцы решили попрощаться с большей частью своих сотрудников. По данным СМИ, в 2020 году в штате компании числилось примерно 30 сотрудников. Сейчас, по словам Янчуревича, в офисе в Минске осталось всего 9 человек, четверо из которых – сооснователи компании.

Руководство компании обещает, что продолжит поддерживать Loóna как приложение для сна, но будет тратить на него не «100% сил, а условно 20%». Сейчас остатки команды работают над VR‑сервисом для дыхательных практик и планирует выпустить его под тем же названием «в течение 7–9 месяцев».

Источник: https://devby.io/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».