Минтруд рассмотрит предложение продлить майские выходные за счет новогодних

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что Минтруд допускает возможность переноса новогодних праздничных дней на майские выходные, однако эту инициативу необходимо обсудить и доработать.

«У нас количество рабочих и выходных дней ограничено, обсуждать надо. Если будет такая инициатива, почему нет? Конечно, обсудим», — сказал Котяков. По его словам, закон ограничивает количество рабочих и выходных дней: перечень нерабочих праздничных дней установлен в статье 112 Трудового кодекса. Всего их четырнадцать. А самый длинный праздничный период - это новогодние каникулы.

В конце апреля 2023 года депутаты одной из фракций внесли в Госдуму законопроект, согласно которому предлагается продлить майские праздники на четыре дня за счет новогодних выходных: россияне отдыхали бы сначала с 1 по 3 января, а затем с 1 по 5 мая. В случае, если 6 и 7 мая выпадут на субботу и воскресенье, то непрерывные выходные установят с 1 по 9 мая.

Автором инициативы выступил вице-спикер Госдумы Владислав Данков, который подчеркнул, что 60% россиян поддерживают эту инициативу, так как «лучше поехать в дополнительные выходные на шашлыки, чем сидеть дома зимой с салатами».

В текущем году россияне отдыхали с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. В мае выходными стали дни с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».