Наибольшее количество вакансий зафиксировано в Московской и Свердловской областях

Почти 2 млн активных вакансий размещено сейчас на портале «Работа в России». Лидерами по количеству вакантных рабочих мест являются Москва, Московская и Свердловская области и Краснодарский край.

Согласно данным портала, в Москве соискателям сейчас доступно более 107 тысяч вакантных рабочих мест. Около 72 тысяч и 63 тысяч рабочих мест в Московской и Свердловской областях соответственно. Более 61 тысячи вакансий доступно соискателям из Краснодарского края и Нижегородской области. Далее в списке регионов, где компании активно привлекают сотрудников, находятся Приморский край, Республика Башкортостан, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также Красноярский край, Челябинская и Ростовская области. Работодатели этих регионов разместили информацию о 43-54 тысяч рабочих мест.

При этом почти треть вакансий приходится на промышленно-производственный сектор. Наиболее востребованы следующие специалисты: инженеры, слесари, монтажники, токари, машинисты, электрики, учителя, водители, врачи и медсестры, технологи.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».