Новые вопросы

В листы всероссийской переписи населения добавили вопросы о языке и работе, сообщил заместитель главы Росстата Павел Смелов. Как пишут РИА Новости, сегодня стартовал первый этап в труднодоступных районах Тюменской области, Ямала, Красноярского края и Томской области. Основной этап переписи из-за пандемии перенесли с октября 2020 года на апрель 2021-го.

С учетом возросшей мобильности населения и появления новых форм занятости Росстат попытается оценить, как граждане добираются до работы. Это поможет оценить реальные трудовые ресурсы в разных регионах страны и определить потребность в социальной и транспортной инфраструктуре.

Новые вопросы, листы всероссийской переписи населения, перепись населения вопросы, формулировки вопросов об образовании, вопросы в переписи, Будущая всероссийская перепись, где пройти перепись, как пройти перепись населения

Также, добавил замглавы Росстата, изменились формулировки вопросов об образовании, что сделало их более понятными и доступными.

Будущая всероссийская перепись населения впервые пройдет в многоканальном формате — любой житель России сможет записать себя и свою семью самостоятельно на портале Госуслуг, пройти перепись в МФЦ или на стационарных переписных участках. По домам будут ходить 315 тысяч переписчиков и 45 тысяч полевых контролеров, которые в своей работе будут использовать электронные планшеты.

«Переписные листы мы постоянно модернизируем. В этом году мы задали вопрос не только о том, какими языками вы владеете, но и какие языки используете в повседневной жизни», — сказал Смелов.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».