Объявлен Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом

Информационно-образовательный портал TheHRD.ru опубликовал рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом, составленный на основе исследования рынка провайдеров услуг, которое проводит уже третий год подряд.

Результаты рейтинга были представлены в рамках экспо и премии WOW PRO 2023.

Основная цель исследования – формирование карты рынка и выявление топовых игроков, а также определение их популярности среди заказчиков услуг. Предметом исследования является рынок услуг в сфере управления персоналом. Исследование проводилось с помощью анкетирования и дистанционного опроса представителей HR-департаментов различных компаний, принимающих участие в выборе провайдера в сфере управления персоналом в своей компании. Выборка соответствует условиям отраслевых показателей. В частности, были применены условия квотирования, отбора респондентов.

Объектом исследования выступают:

  • лица, которые напрямую сотрудничали с провайдером услуг в сфере управления персоналом;
  • лица, принимающие участие в выборе и/или подборе провайдеров в сфере управления персоналом для своей компании.

Лидерами рейтинга 2023 года стали:

ТОП-10 HR-tech компаний — Поток.
ТОП-10 HR-консалтинговых компаний — Экопси.
ТОП-10 Mice- проведение корпоративных мероприятий — Мандариновая Лиса.
ТОП-10 Well-being продуктов и услуг — Zetic.
ТОП-10 сервисов по автоматизации HR-процессов — Websoft.
ТОП-10 компаний по автоматизации рекрутмента — Huntflow.
ТОП-10 компаний по геймификации — Пряники.
ТОП-10 компаний по добровольному медицинскому страхованию — Согаз.
ТОП-10 компаний по массовому подбору персонала — hh.ru.
ТОП-10 компаний по обучению и развитию персонала — ISpring.
ТОП-10 компаний по оценке персонала — Zetic.
ТОП-10 компаний по подбору руководителей высшего звена — Росэксперт.
ТОП-10 компаний по работе с брендом работодателя - make love.
ТОП-10 платформ для автоматизации обучения персонала - ISpring.
ТОП-10 сайтов по подбору персонала — hh.ru.

Гоар Ананян, международный эксперт в сфере HR, генеральный директор компании WOW Group: «За последний год сильно изменилась архитектура рынка провайдеров услуг и исследование позволяет нам увидеть текущую ситуацию. Помимо определения рейтинга популярности, мы задаем эйчарам вопросы, связанные бюджетами и планами закупок. Интересно отметить, что, во-первых, в 2023 году бюджеты растут, а во-вторых, увеличиваются затраты на вовлечение и удержание персонала».

Ознакомиться с полными результатами можно по ссылкам:

Полный рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023

Итоги исследования прошлых лет

Thehrd.ru - один из самых авторитетных в России и странах СНГ информационных ресурсов по управлению человеческим капиталом с ежегодной аудиторией более 700 000 уникальных пользователей.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».