Определены победители премии WOW!HR CENTRAL ASIA 2023

9 октября в Алматы состоялась крупнейшая бизнес-премия и конференция по управлению персоналом — WOW!HR CENTRAL ASIA 2023.

Поздравляем победителей премии:

Победитель в номинации HIGH PERFOMANCE«Каражыра» Угольный разрез —проект «Личный кабинет сотрудника».

Победитель в номинации BE COOLТОО "Евразийская Группа" ERG – проект «ERG для колледжей».

Победитель в номинации SAVEТОО "Евразийская Группа" ERG — проект «Цифровой ассистент здоровья».

Победитель в номинации LEVEL UPCoca-Cola Içecek в Кыргызстане — проект «Culture of Curiosity».

Победитель в номинации DIGITAL SOLUTIONSАО «ForteBank» — проект «Цифровые решения в кадровом администрировании — Forte».

Победитель в номинации HR HEROКондитерский дом «Куликовский» — проект «Детская непосредственность, ведущая к взрослым результатам».

В премии также приняли участие: ТОО «TEMA RETAIL KZ», бренд - LC Waikiki, DANONE, Freedom Holding Corp., red_mad_robot Central Asia, KMGP LLP, Magnum, Акционерное общество «Национальная компания «Қазақстан темір жолы».

Благодарим всех участников премии и приглашаем всех принять участие в WOW!HR CENTRAL ASIA 2024.

Организатор WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Продукты WOW GROUP ориентированы на международное бизнес-сообщество.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».