Романы в коллективе приводят к снижению эффективности труда
Больше половины работодателей считают, что отношения внутри коллектива скорее негативно влияют на эффективность работы.
Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, как руководители относятся к романтическим отношениям в коллективе. В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.
Так, 55% респондентов ответили, что близкие отношения в коллективе негативно сказываются на эффективности труда. По их мнению, одним из возможных последствий после, например, расставания пары является «раскол» коллектива на два противоборствующих лагеря. Четверть опрошенных (25%) отметили возможное появление жалоб на фаворитизм со стороны коллег вследствие романтических отношений.
20% представителей компаний уверены в положительном влиянии таких связей на результаты труда. Четверть респондентов (25%) не видят взаимосвязи между этим факторами.
При этом большинство работодателей считают, что романтические отношения между коллегами являются поводом для сплетен и слухов, а 38% беспокоятся, что в случае ухода из компании одного из партнеров, возможна утечка конфиденциальных данных конкурентам.
