Samsung предоставит своим сотрудникам один дополнительный выходной день

Южнокорейская компания решила изменить традиционную корпоративную культуру и предложила давать своим сотрудникам ежемесячно один дополнительный выходной день.

Samsung объявила, что будет ежемесячно предоставлять сотрудникам один дополнительный выходной— по пятницам. Однако это правило действует только для сотрудников офиса, рабочие на заводе будут работать в прежнем режиме. Также дополнительный выходной можно взять только незадолго до получения зарплаты, то есть в двадцатых числах месяца.

Эксперты полагают, что компания пошла на этот шаг чтобы сохранить молодых сотрудников, которые выбирают гибкую организацию труда и демократичных работодателей. Ранее похожие изменения в трудовом расписании появились у SK Hynix, Kakao Corp, Kakao Games и CJ ENM.

Источник: https://www.bloomberg.com/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».