Три российских вуза вошли в рейтинг самых привлекательных для работодателей

В рейтинг самых привлекательных для работодателей университетов мира вошли три российских вуза, пишет ТАСС со ссылкой на составителя рейтинга британский журнал Times Higher Education. В список вошли 250 учебных заведений из 43 стран.

Наиболее привлекательным российским вузом признан Московский государственный университет им. Ломоносова, который находится на 132-м месте. Московский государственный технический университет им. Баумана занял 139-ю позицию, а Московский физико-технический институт (МФТИ) располагается на 164-й строчке.

Три российских вуза вошли в рейтинг самых привлекательных для работодателей, Times Higher Education, привлекательные для работодателей университеты, рейтинг вуза, Times Higher Education рейтинг вуза, привлекательный для работодателей университет в россии

Лидером рейтинга стали американские вузы: первые три строчки занимают Калифорнийский технологический институт, Массачусетский технологический институт и Гарвардский университет. Следом располагаются британские Оксфордский и Кембриджский университеты. В первую десятку также попали Токийский университет, Стэнфордский университет (США), Университет Торонто (Канада), Национальный университет Сингапура и Йельский университет в Соединенных Штатах. По числу представленных в списке вузов первое место удерживают США (51), затем идет Франция (18) и Германия (17). Также значительное число мест досталось университетам из Великобритании (14), Австралии (10), Нидерландов (10) и Китая (10).

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».