Виктор Вексельберг продал акции производителя воды из озера Байкал

Структуры Виктора Вексельберга продали долю в 47% акций в производителе воды Baikalsea Company (компания «Байкал холдинг»). Покупателем выступила компания «Реам менеджмент». Об этом свидетельствуют данные ЕГРЮЛ, первыми на это обратили внимание «Ведомости».

Виктор Вексельберг продал акции производителя воды из озера Байкал

Согласно информации реестра, смена собственников произошла 27 декабря 2018 года. 100% владельцем «Реам Менеджмент» является Михаил Сиволдаев, бывший зампред правления «Реновы» и член совета директоров Меткомбанка, совладельцем которого также является холдинг Вексельберга. В компании не раз подчеркивали, что «Реам Менеджмент» — независимый от «Реновы» проект Сиволдаева.

Baikalsea Company основана в 2006 году еще одним выходцем из «Реновы» — бывшим руководителем иркутского филиала группы Максимом Сурниным — на базе активов созданного еще в СССР «Иркутскпищепрома». В начале 2000-х контроль над ним получила «Ренова», а потом перепродала Heineken. Сурнин начал развивать производство воды — ему достались от «Иркутскпищепрома» права на использование скважины в селе Олха, где добывалась популярная в регионе минеральная вода «Иркутская».

В 2013 году в число акционеров Baikalsea Company вошел Виктор Вексельберг. Флагманский бренд компании — вода Baikal430, добываемая в озере Байкал и представленная сегодня во всех ключевых регионах России. Через компанию «Байкальская глубинная» Сурнин владеет 53% акций «Байкал ходинг». Baikalsea Company — не единственный общий актив «Реам менеджмент» и «Байкальская глубинная», им также принадлежит ООО «Северное море», основным видом деятельности которой является аренда и управление недвижимостью.

Виктор Вексельберг начал распродажу долей в своих активах после того, как в апреле 2018 года был включен в санкционный список США. Также под ограничительные меры попала принадлежащая ему «Ренова». Американским юридическим и физическим лицам запрещается вести любой бизнес с фигурантами списка. Чтобы вывести из-под санкций принадлежащие ему компании, миллиардер был вынужден снизить в них долю ниже 50%.

Так, после введения санкций «Ренова» снизила долю в швейцарском производителе промышленных машин и оборудования Sulzer (с 63,42% до 48,83%), производителе высокотехнологичного оборудования Oerlikon (с 43% до 19,9%), в металлургической и металлообрабатывающей Schmolz + Bickenbach (с 26,9% до 12,6%), энергетической «Т плюс» (с 57,1% до 39,59%) и Уральском турбинном заводе (с 80% до 49%). Кроме того «Ренова» продала «Реам Менеджменту» Михаила Сиволдаева 5% в энергокомпании «Хевел», сохранив долю 46%. После этого «Реам Менеджмент» увеличил долю в «Хевел» до 54%, выкупив еще 49% акций у «Роснано».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».