Выпускники российских вузов оценили качество высшего образования

Хедхантинговая компания «Контакт» (InterSearch Russia) в рамках специального исследования выяснила отношение выпускников и молодых специалистов к качеству полученного высшего образования. Почти 42% респондентов разочаровались в выборе вуза, 33% хотели бы поменять специальность. Около 90% участников опроса отметили недостатки процесса обучения.

Как показало исследование, бренд и репутация вуза были главными факторами, повлиявшими на решение респондентов о поступлении. Также большинство участников опроса отметили, что выбрали специальность по своему желанию, т.к. будущая профессия была им интересна. Однако за годы обучения мнение многих респондентов изменилось. Так, 42% участников не стали бы поступать в свое время в тот же вуз: 20% из них предпочли бы другое заведение в России, а 16,5% уехали бы учиться за границу. Более трети респондентов выбрали бы другую специальность, 18,5% затруднились ответить на вопрос, поменяли бы они основной предмет или нет.

Только 12% респондентов не назвали никаких недостатков процесса образования. Многие отметили бесполезность ряда предметов в программе (58,5%), отсутствие передовых дисциплин и изучения новых технологий (52,4%), невозможность применить знания на практике (50%), проблемы с преподавательским составом (37,8%), устаревшую инфраструктуру вуза (33,3%).

Только в 17% случаев вузы организовывают студентам регулярные занятия с преподавателями из бизнеса. Около 34% выпускников отметили отсутствие такого формата, но выразили свою заинтересованность в нем. Почти 58% респондентов, у кого проводились такие занятия, считают их полезными. При этом лишь в 27% случаев вузы обеспечивают стажировку своим студентам.

Более 64% респондентов планируют продолжить обучение в том или ином виде. Около трети из них ориентируются на отдельные курсы, 16% хотят получить новую профессию, 14% продолжат учиться по той же специальности в своем или другом вузе, 5% уедут за границу.

Почти 25% выпускников не работают или точно не планируют работать по специальности в ближайшее время (8% не определились с решением по этому вопросу). Более 27% из них считают, что ошиблись с выбором профессии, 21% не может найти работу из-за недостатка опыта, 16% не получают предложений из-за отсутствия спроса на профессию, 18% не хотят работать по специальности по причине низких зарплат.

Около половины респондентов отметили, что диплом для работодателя является дополнительным критерием при трудоустройстве. По мнению участников опроса, 19% компаний вообще не обращает внимание на образование, а 22% нанимателей считают достаточным сам факт наличия диплома.

Анастасия Стасева, директор по развитию проекта YounGo компании «Контакт» (InterSearch Russia): « Основной проблемой современного образования в вузах, к сожалению, все еще является некая «оторванность» от практического применения знаний в бизнес-среде. Это исследование вновь подтвердило, что планомерные действия по привлечению к учебному процессу представителей бизнеса осуществляют только 17% учебных заведений. Остальные же делают это эпизодически, и зачастую это происходит по инициативе самих компаний, которые как работодатели заинтересованы в получении готовых к работе в бизнесе молодых специалистов. Эта оторванность, к сожалению, тянет за собой и другие проблемы – разочарование в профессии, неготовность к практическому применению знаний, отставание теоретической базы от инноваций, происходящих в отрасли. Без постоянной коллаборации бизнеса и учебных заведений эта ситуация будет только усугубляться, так как мир в настоящее время меняется слишком быстро и успеть за этими изменениями без привлечения внешних экспертов-практиков просто невозможно ».

В исследовании приняли участие 683 респондента – молодые специалисты и выпускники преимущественно московских вузов, большинство из них завершили обучение в 2017-2018 гг.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна