
Елена Кожемякина

управляющий партнер юридической компании BLS
Рынки: Юриспруденция
Экспертиза в области: Трудовое право
Имеет 20 лет практического опыта управления крупными проектами по юридическому сопровождению и кадровому администрированию в десятках компаний, таких, как Microsoft, SAP, Procter&Gamble, Pfizer, Merz Pharma, Colgate-Palmolive, Dr.Reddy’s, Kimberly-Clark, Knauf и многих других. Успешно защищает интересы компаний в судах по трудовым спорам, при проверках инспекций, решает сложные ситуации с работниками для своих клиентов, в том числе касающиеся конфликтных увольнений. За годы работы Еленой проведено более 1300 конфликтных переговоров.
Елена Кожемякина — автор резонансных публикаций по вопросам применения трудового законодательства и эксперт в СМИ («Ведомости», «Секрет фирмы», «Директор по персоналу», «Трудовые споры», The Moscow Times, РБК-ТВ, «Фармацевтический вестник» и др.). Является талантливым оратором — имеет большой опыт выступлений на семинарах и конференциях. В своих выступлениях освещает вопросы, касающиеся управления персоналом, охраны труда, юридической защиты в судах, взаимодействия с профсоюзами и других аспектов применения трудового законодательства. Каждое из выступлений Елены Кожемякиной основывается на четком понимании требований российской правовой системы и подкрепляется кейсами из практики юридической компании BLS. Кроме того, за 20 лет практики было проведено около 500 собственных мероприятий для HR-руководителей.
Статьи эксперта на HR-tv.ru
- Индексация-2021: что надо помнить и что говорит практика?
- Два варианта компенсации за работу в выходной день
- Какую ответственность несет в компании специалист по охране труда?
- Может ли компания сократить сотрудника, если он не пройдет внешнюю аттестацию?
- «Очень удаленная работа»: 5 рисков при оформлении дистанционного труда из-за рубежа
- Две главные задачи HR в условиях правовой неопределенности
- Как наладить коммуникации при удаленной работе?
- Премирование по закону. Как избежать дискриминации при выплате бонусов?
- Как правильно принять и уволить сотрудника, если у него ЭТК
- Каким будет рынок труда в 2021 году
- Как действовать компании, если сотрудник заболел?
- Что делать, если сотрудник создал профсоюз?
- Иностранный сотрудник решил получить российский паспорт
- Как взыскать с сотрудника задолженность перед увольнением?
- Консультация юриста: как заверить трудовую
- Работа для подростков: особенности оформления в штат
- Самоизоляция сотрудников: что делать с работниками 65+ и хроническими больными
- Иностранный работник: как оформить, пока границы закрыты
- Безопасный выход: как подстраховать компанию при возвращении в офис
- Как прописать «контролирующие флажки» для удаленки
- В чем сложность введения сменного графика
- Как регламентировать работу удаленной команды
- Как и почему можно снизить зарплату сотрудникам?
- Уменьшить расходы: как снизить фонд оплаты труда
- Предъявите документы: как оформить сотрудникам удаленную работу
- Как действовать, если сотрудника поймали на воровстве?
- Зачем в штате компании нужен психолог?
- Индексация зарплаты-2020: что надо делать сейчас?
- Правильная премия: как оформить и кому заплатить
- Электронные трудовые книжки: надо ли переходить на них прямо сейчас?
- Как законно отказать кандидату, если он не подходит
- Больничный в отпуске: как правильно оформить и оплатить
- Вредные условия труда: страховые взносы и льготная пенсия
- Рабочие места на вредном производстве: что должен знать HR
- Увольнение гендиректора: «золотой парашют» и не только
- Расчет отпуска: почему отпускные не равны зарплате?
- Что надо помнить работодателям, принимая иностранных сотрудников?
- ГИТ нашла нарушения: что грозит руководителю
- За что оштрафует ГИТ: самые частые нарушения, которые находит Инспекция
- Когда работодатель может удержать зарплату?
- Почему охрана труда несет большие риски для бизнеса?
- Как правильно оформлять трудовые отношения с подростками?
- Дистанционный работник: инструкция по эксплуатации
- Электронные трудовые книжки: облегчат ли они жизнь
- Трудовое законодательство: что несет нам 2019 год?
- Как работодателю правильно организовать сменный график
- Что нужно знать о правах и обязанностях работников с инвалидностью
- Могут ли сотрудники получать разную зарплату, занимая аналогичные должности?
- Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
- Какие риски несет наемный директор?
- Индексация заработной платы: алгоритм ее осуществления
- Сколько денег от зарплаты «съедает» больничный?
- Совместительство и совмещение: на что обратить внимание работодателям?
- Командировка и служебная поездка: что должны знать HR и сотрудник
- «По соглашению сторон»: когда трудовые отношения разрываются с такой формулировкой
- Строго по закону: как расстаться с сотрудником?
- Срочный трудовой договор: с кем, когда заключать и как расторгать
- Инвалид в штате. Что важно знать?