Фото эксперта

Леонтьева Наталья

Управляющий Партнер , Globalpas

Опыт работы:

2006 – по настоящее время – GLOBALPAS

Управляющий партнер, руководитель подразделения подбора персонала

2004 – 2006 –  A-Class Recruitment
Заместитель генерального директора

2002 – 2004 – A-Class Recruitment
Старший консультант по подбору персонала, руководитель группы подбора

2001 – 2002 – A-Class Recruitment
Консультант по подбору персонала

Образование:

Волгоградская академия государственной службы (ВАГС)
Менеджер по специальности “Государственное и муниципальное управление”

Области экспертизы

подбор персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».