Фото эксперта

Павличенко Татьяна

Директор По Работе С Персоналом, Банки.Ру

Окончила Московский государственный текстильный университет, Институт гештальт-терапии, Московскую школу бизнеса, МШБ Сколково (финансовый менеджмент).

Стаж работы в HR - более 20 лет. В качестве директора по персоналу, члена правления сотрудничала с компаниями Лукойл, Renault Group, FM Logistic, M9 Logistic Group, RTDS Group. Эксперт рабочей группы по разработке профессиональных стандартов деятельности «Профессиональный директор» в части управления персоналом и вознаграждениями. Автор учебно-методического пособия для программ МВА «Управление кадровой безопасностью», преподаватель программ МВА «Организационное поведение» и «Управление человеческим потенциалом».

Области экспертизы

Управление персоналом
Управление кадровой безопасностью
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».