Фото эксперта

Шерипова Елена

Руководитель , Школа Эстетического Воспитания Queen Models Studio

Основатель и руководитель Модельного агентства и Школы эстетического воспитания Queen Models Studio Kids, победительница международного конкурса красоты Queen of The Planet 2014, член ассоциации юристов России.

Елена закончила МПГУ, затем финансовое отделение Московского банковского института, посещала Школу Александра Васильева, где изучала историю моды, обучалась этикету и хорошим манерам в Международной Школе этикета (International School of Etiquette, ISE) Лоры Эванс. У нее за плечами 10-летний стаж работы моделью, помогала в организации конкурса "Маленькая Красавица России", руководила подразделением в страховой компании. Неоднократно принимала участие в конкурсах красоты: "Миссис Москва", "Миссис Россия".

В 2014 году стала победительницей международного конкурса Queen of The Planet (титул первая Вице-королева планеты). После победы в конкурсе Елена Шерипова решила покинуть финансово-страховую сферу и всецело посвятить себя делу своей жизни – созданию своего модельного агентства и Школы эстетического воспитания Queen Models Studio, основная задача которого не столько физическое, сколько интеллектуальное и эстетическое развитие ребенка.

Области экспертизы

Развитие частной школы
мода
этикет
модельный бизнес
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Как избежать репутационных потерь
"Если учеников в частной школе больше год от года, значит, все делаем правильно"

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».