Фото эксперта

Грищук Татьяна

Тренер, Карьерный Консультант,

Карьеру в сфере HR начала в 2004 году. Работала ведущим консультантом в рекрутинговом агентстве. В 2006 году перешла во внутренний HR и доросла до директора по персоналу Управляющей компании "Тобол".

С 2013 по 2015 была руководителем отдела по подбору персонала кадрового агентства Ventra Ural. В 2014 -21016 г.г. работала на проектах аутплейсмента компании Ventra Employment для компаний Danone и ABB. Соучредитель компании СТС.

Специализируется на проведении тренингов по обучению активному поведению на рынке труда, поиску работы. Проводит консультации по карьере. Основное образование - учитель истории.

Области экспертизы

Консультации по карьере
поиск работы
управление карьерой
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».