Зебра Ника

Директор , Pr-Агентство Zebra Company

Ника Зебра (Вероника Кириллова), генеральный директор PR-агентства Zebra Company. Автор книги-бестселлера «Персональный бренд: создание и продвижение».

Практикующий PR-специалист с 2004 года, преподаватель СПбГУ и НИУ ВШЭ, тренер Moscow Business School.

Ведущая подкаста о практическом PR Black&White, собравшего более 100 000 просмотров.

Спикер и модератор ряда всероссийских конференций и форумов, номинант и лауреат профессиональных премий.

Автор более 140 публикаций в деловых и отраслевых СМИ. Личная специализация: работа со СМИ (media relations), формирование PR-отделов «под ключ», создание личных брендов, продвижение первых лиц компаний.

Области экспертизы

создание личных брендов

продвижение первых лиц компании

формирование PR-отделов

media relations

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Публикации эксперта

Зебра Ника

Личный бренд наемного сотрудника: как увеличить свою стоимость

Ждете новую должность? Увеличения контактов, признания среди коллег? Не сидите сложа руки – работайте над личным брендом. Свои советы порталу HR-tv.ru дала Ника Зебра, директор PR-агентства Zebra Company.

Мероприятия

29 мая 2024 г. Ср , 10:00 - 18:00

г. Москва , Стартхаб на Красном Октябре, Берсеневская набережная, 6 стр.3

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

4 июня 2024 г. Вт , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

6 июня 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Эксперты в схожей области экспертизы

Дзотов Чермен

Президент Группы Компаний, Гк Dzotov Partners

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».

Шустерова Людмила

Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий

ИТ-стажировки Росатома

Аккерманн без Опасностей

Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Анна Соломахина

Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе

Сегодня об эмоциональном выгорании говорят много. Но в медицинской сфере этот синдром ощутим особенно. Врачам важно сохранять эффективность, выполнять свой профессиональный долг без права на ошибку, чтобы исключить серьезные последствия как для пациента, так и для самого себя. Как не допустить выгорания и что делать, если уже очевидны «первые звоночки»? Рассказывает Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».