Корпоративное образование в России
13 сентября
Приглашаются: руководители корпоративных университетов, HR департаментов, менеджеры по обучению и развитию персонала, руководители программ дистанционного обучения, специальные образовательные учреждения, тренинговые компании, кадровые консультанты
Место проведения: г. Москва, Никольская ул., 12, The St. Regis Moscow Nikolskaya
Предполагаемое число участников: 80
Как в последние годы менялся спрос компаний на обучение сотрудников, и когда организации нужен собственный корпоративный университет? Какие тренды сегодня существуют в развитии образовательных программ, и как меняется спрос компаний на знания в последние годы? На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня: эффективно и недорого.
На мероприятии будет представлена практика разработки и внедрения образовательных программ, а также создания корпоративных университетов в крупных компаниях различных отраслей. Разбор кейсов от анализа потребностей компании в обучении и постановки целей, до оценки эффекта от реализации.
Стоимость участия: 32 0000 + НДС
Программа
09:30 – 10:00 Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк
10:00 – 11:30 Сессия 1. КАДРЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ: ЧЕМУ, ЗАЧЕМ И КАК УЧИТЬ?
Аналитика: как меняется спрос на корпоративное образование в России? Какие сейчас специалисты нужны бизнесу и в кого компании готовы инвестировать?
Государственная стратегия подготовки профессиональных кадров: какие шаги предпринимает регулятор, и готов ли он поддерживать инициативы бизнеса?
Сокращение расходов на обучение персонала: как удержать эффективность в рамках имеющихся возможностей?
Кастомизация образовательных программ: как подготовить команду под актуальные задачи?
Корпоративный университет: взгляд в будущее. Как прогнозировать спрос на знания и выстроить стратегию подготовки кадров на 10 лет вперед?
Как обучать офисный и производственный персонал в рамках единой системы корпоративного университета?
Планируются к приглашению:
Наталия Золотарева, директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО, Министерство образования и науки РФ
Валерий Катькало, ректор, Корпоративный университет «Сбербанк России»
Юлия Ужакина, генеральный директор, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Николай Стеблянский, директор Корпоративного университета РЖД
11:30-12:00 Кофе-брейк
12:00-13:40 Сессия 2. ВОВЛЕЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ: КАК УЧИТЬ, И КАК ОЦЕНИВАТЬ?
Инвестиции в знания: как измерить экономический эффект от обучения? Оценка полученных навыков и умений в привязке к KPI
Предиктивная аналитика в подготовке и оценке эффективности кадров
Корпоративный университет в условиях ограниченного финансирования: оптимизация и экономия
Геймификация и вовлеченность сотрудников в обучение: как сделать образовательные программы частью корпоративной культуры и получать обратную связь?
Адаптивное обучение: как разработать образовательную программу, которая соответствует именно вашим задачам?
Soft skills: как обучение необязательным навыкам влияет на эффективность сотрудников?
Коучинг-культура и коучинг-коммуникация в компании: воспитание лидеров, как часть стратегии
Планируются к приглашению:
Руслан Ильясов, директор по персоналу, Уралкалий
Татьяна Кожевникова, директор по организационному развитию, ЧТПЗ
Наталья Ямщикова, директор Корпоративного университета, СИБУР
Николай Долгов, начальник управления развития и подготовки кадров Департамента по работе с персоналом, «Газпром нефть»
Екатерина Подвальная, директор по управлению талантами и развитию персонала, Вымпелком
13:40-14:20 Ланч
14:20-16:00 Сессия 3. ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ТЕХНОЛОГИИ И ТРЕНДЫ
E-learning как способ обучать массово и недорого. Какие возможности открывает дистанционное образование для корпоративных университетов?
Система микрообучения и мобильность: преимущества и недостатки
Когда дистанционно – дешевле, а очно – эффективнее. Как экономить с помощью E-learning и увеличить его долю в общей образовательной системе компании?
Выбор платформы и техническая интеграция с корпоративной системой: как максимально эффективно выстроить коммуникацию?
Практика разработки курсов для заочных программ: постановка целей и оценка эффективности
16:00-16:30 Окончание конференции. Коктейль
Организаторы и их контакты:
РБК Бизнес-Конференции
По вопросам регистрации и получения скидки, пожалуйста, обращайтесь в РБК Бизнес-Конференции к Екатерине Абрамовой (e.abramova@rbc.ru) по тел.: +7 495 363-11-11 доб.1384; +7-926-109-88-22
