Дейв Ульрих и Джош Берсин выступят онлайн перед российской и международной аудиторией

4 июня в 12:00 мск ведущие мировые эксперты в области HR, экономики, психологии и wellbeing соберутся на онлайн-конференцию, где расскажут, что ждет человечество после пандемии COVID-19.

Выступления спикеров WOWHR Global Conference будут одновременно транслироваться на Россию (с синхронным переводом), страны СНГ, Европу и Азию.

афиша WGC

О чем будут говорить гуру HR:

  • Дейв Ульрих , профессор бизнес-школы Мичиганского университета, член Национальной академии HR (США) расскажет, как трансформация HR-функций может увеличить эффективность компании.
  • Джош Берсин , основатель Bersin by Deloitte, декан Академии Джоша Берсина (США) поделится мыслями о том, как должны измениться приоритеты HR во время экономического и социального кризиса.
  • Линда Шарки , трансформационный эксперт, автор книг, спикер и коуч (США) раскроет тему лидерства и трансформации культуры.
  • Давид Ян , аналитик, основатель ABBYY, со-основатель Yva.ai (Россия) проанализирует роли формальных и неформальных лидеров и объяснит, кто на самом деле управляет организациями.
  • Люси Адамс , директор Disruptive HR, экс-HRD BBC (Великобритания) перечислит навыки и перемены в образе мышления, необходимые лидерам и HR-командам будущего.
  • Жаклин Ли , HRD Сингапурского университета технологии и дизайна, старший член Совета по HR-аналитике и технологиям (Сингапур) объяснит, как изменится модель управления людьми после кризиса.

После своих выступлений спикеры ответят на вопросы аудитории.

Организатором WOWHR Global Conference выступит HR-tv.ru — информационно-образовательная платформа эффективного управления человеческим капиталом.

«Мы планируем собрать международное HR-сообщество и вместе поговорить о будущем рынка труда, организации рабочего процесса и пространства, о восстановлении деятельности компаний, новых тенденциях и новых лидерах, которые смогут повести за собой команды в период перемен», — поделилась Гоар Ананян, основатель и руководитель HR-tv.ru.

Фото wowhr.global

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».