Публикации/Статьи/Когда самой лучшей идее не выжить, или 9 цитат для управленцев/

Когда самой лучшей идее не выжить, или 9 цитат для управленцев

Редакция HR-tv.ru

В какой момент руководителю придется сказать прощай самой блестящей идее; где та точка контроля, на которой лидеру стоит остановиться; что нельзя резать в бюджете компании и что делать с негативными отзывами, читайте в подборке цитат HR-tv.ru.

 статьи об управлении персоналом, статьи о менеджменте, кейсы об управлении персоналом, управление персонала, hr, перспективы, исследования в hr, цитаты об управлении персоналом, цитаты экспертов, цитаты о руководителях, цитаты советы управленцам, Лина Данильчик, Игорь Мялковский, Михаил Пестерев, Елена Литвинова, Светлана Борисова, Александр Симонцев, Сергей Кузнецов, Инна Державина, Ирина Бобнева,

Елена Литвинова

бизнес-консультант, руководитель Сибирской школы фасилитации и визуализации:

«Ваша идея может быть сколько угодно верной, блистательной, полезной – но если команда отказывается ее воплощать (явно или неявно), то, увы, ей не жить».

 Читайте также: «Есть 2 типа компаний: цифровые и мертвые». 5 полезных цитат

Светлана Борисова

креативный директор PR агентства Comunica:

«Если сотрудник на работе с тоски рассылает ссылки на «познавательные ролики», очевидно, что он просто не на своем месте. И никакими методами контроля этого не решить».

 

Александр Симонцев

главный редактор издания «Экономная среда»:

«В своей компании я отказался от проведения корпоративов. Гораздо лучше ту же сумму выдать на руки сотруднику».

 

Сергей Кузнецов

партнер «Ксилаб»:

«Пересматривая бюджет компании, нельзя сокращать расходы на продвижение товаров и услуг, а также на обучение персонала, т.к. более профессиональная команда и маркетинговая активность позволят переманить часть клиентов у конкурентов».

 

Инна Державина

руководитель Департамента по работе с персоналом Job.ru:

«Безусловно, читать о себе негатив не всегда приятно, но чаще всего это помогает вовремя обнаружить проблему и принять меры».

 

Ирина Бобнева

координатор проекта "Корпоративный менеджмент"

«С развитием онлайн-инструментов неэффективной может быть коммуникация только у тех, кто в ней не заинтересован». 

 

Лина Данильчик

PR-менеджер Falcongaze:

«Вести контроль за перепиской сотрудников, безусловно, важно и нужно. При этом никто не говорит о том, чтобы руководитель лично читал всю переписку работника – давно существует специализированное ПО…»

 телефон, рука, статьи об управлении персоналом, статьи о менеджменте, кейсы об управлении персоналом, управление персонала, hr, перспективы, исследования в hr, цитаты об управлении персоналом, цитаты экспертов, цитаты о руководителях, цитаты советы управленцам, Лина Данильчик, Игорь Мялковский, Михаил Пестерев, Елена Литвинова, Светлана Борисова, Александр Симонцев, Сергей Кузнецов, Инна Державина, Ирина Бобнева,

Игорь Мялковский

член правления клуба ИТ директоров Санкт-Петербурга, АРСИБ, руководитель проектов защиты информации «Тринити солюшнз»:

«Главным потенциальным нарушителем информационной безопасности является генеральный директор или другое первое лицо компании».

 Читайте также: Как мотивируют хороших начальников? 5 цитат об управлении

Михаил Пестерев

генеральный директор CityNature.ru:

«Чтобы не появлялись плохие отзывы о вашей компании, есть только один путь – честно работать с персоналом». 

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна 

 

 

 

 

Добавлено 18 августа 2017




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие