Материалы по теме: HR_инструменты

Статьи
Приведи друга: как работает реферальная программа в крупных ИТ-компаниях
Редакция
Приведи друга: как работает реферальная программа в крупных ИТ-компаниях
Реферальная программа эффективна для всех сторон — работодателей, рекомендующих сотрудников и соискателей. Крупные российские ИТ-компании активно используют возможности такого способа найма
6 рекомендаций, как грамотно организовать корпоративное обучение внутри компании
Кулешов Дмитрий
6 рекомендаций, как грамотно организовать корпоративное обучение внутри компании
Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора
Редакция
Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора
Инструменты мотивации для ИТ-специалистов
Николаева Мария
Инструменты мотивации для ИТ-специалистов
Методология OKR набирает популярность в России и СНГ в кризис. Исследование
Редакция
Методология OKR набирает популярность в России и СНГ в кризис. Исследование
Гурочкина Кристина
Воронка подбора: как выстроить эффективно и не потерять кандидатов
Как устроены общие и частные методы для построения воронки подбора ИТ-специалистов и насколько такой подход эффективен в современных реалиях
Чернова Людмила
Воронка подбора персонала: как выстроить эффективно и не потерять кандидатов
Поиск кандидатов, общение с заказчиками вакансий, анализ рынка, интервью с соискателем – все это только часть работы, которая находится на поверхности и знакома многим. Что еще входит в воронку подбора персонала и как ускорить процесс рекрутинга в IT
Редакция
Коммуникация с кандидатами: что нужно знать, чтобы собрать сильную команду
Умение наладить диалог с кандидатом — это суперскил в мире подбора. Как рекрутеру развивать навыки общения и что для этого нужно знать
Николаева Мария
Сильный HR-бренд – это «игра вдолгую»
Развитие HR-бренда – это кропотливая многомесячная работа с постепенным подключением различных инструментов и каналов коммуникации
Telegram-каналы как источник кадров: за и против
Куракова Кира
Telegram-каналы как источник кадров: за и против
Коворкинг как инструмент HR-коммуникации
Белова Екатерина
Коворкинг как инструмент HR-коммуникации
Бодягина Лариса
Какие инструменты использует «Пятёрочка» для привлечения и удержания сотрудников
Потребность крупных компаний в кадрах растет, а количество кандидатов не увеличивается. Глобальных предпосылок для этого несколько: от результатов пандемии до последствий демографической ямы 90х годов
Вагин Алексей
«Зоопарк контента»: где найти обучающие курсы для сотрудников и как ими управлять
Если сотрудники умеют быстро получать новые знания, значит они умеют меняться и адаптироваться. Это делает компанию более гибкой и конкурентоспособной
Меньшова Татьяна
Маркетинг в HR. Битва за внутреннего клиента
Чтобы быть нужными и полезными, HR нельзя смотреть на сотрудников, как на ресурс, и необходимо воспринимать их как клиентов, уверена Татьяна Меньшова, начальник управления обучения и развития персонала ПСБ
Шугаева Евгения
Как выстроенный процесс адаптации влияет на текучесть кадров
Сотрудник с большей вероятностью останется в компании, если он доволен первым месяцем работы. В интересах компании создать такую обстановку, которая способствовала бы вовлеченности и эффективному взаимодействию всей команды
Какие приёмы и методы геймификации используют в Fix Price
Максименко Антон
Какие приёмы и методы геймификации используют в Fix Price
Видео
Управление стрессом: полезные техники для спокойной жизни
Редакция
Управление стрессом: полезные техники для спокойной жизни
Какой вид стресса ведет к профессиональному выгоранию, а из какого можно даже извлечь пользу? Какие упражнения можно делать в офисе для профилактики стресса и как научиться им управлять?
Социальные сети в работе HR: тренды
Куприянова Ольга
Социальные сети в работе HR: тренды
Азиатский бизнес. Особенности развития в России
Редакция
Азиатский бизнес. Особенности развития в России
НR&Technology Expo: геймификация в фокусе
Радмила Гайдук
НR&Technology Expo: геймификация в фокусе
HR-форум «Ведомостей»: бизнес перестал говорить о сокращениях
Орешникова Ольга
HR-форум «Ведомостей»: бизнес перестал говорить о сокращениях
Афонина Мария
HR & Trainings EXPO: что узнать сегодня для успеха завтра
С 19 по 21 сентября 2016 года в Москве прошли конференция и выставка HR & Trainings EXPO.
Политаева Ксения
Качества современного HR-специалиста
От кадровички до HR-менеджера. Какие качества эйчара выходят на первый план, как развивать "лидерство второго плана" и строить отношения, Анастасия Мизитова обсудила в беседе для HR-tv.ru с Ксенией Политаевой, зам. генерального директора по работе с персоналом, ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР".
Починок Марина
Коучинг как технология управления
Как работать с талантами при помощи коучинга – порталу HR-tv.ru рассказала Марина Починок, директор по управлению талантами Сбербанка России. Беседовал Андрей Вебер, президент ICC Russia, управляющий Firstgull.
Поляков Иван
Event как инструмент HR
Почему важно так же развивать event-направление, как развиваешь свой коллектив, свой HR-бренд, а не по остаточному принципу? Что заставляет HR-специалистов все более и более продуманно подходить к организации мероприятий? Об этом HR-tv.ru в лице Надежды Базюкевич поговорил с руководителем event-направления ГК "Алмаз" Иваном Поляковым.
Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы
Ватрак Валентина
Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы
Карьерная стратегия от A до Z
Редакция
Карьерная стратегия от A до Z
Редакция
Инновационный подход к развитию персонала и стимуляции продаж
Взлет продаж и рост в карьере. Как организовать проект, который простимулирует персонал продавать больше и позволит взрастить в компании целую когорту активных менеджеров – порталу HR-tv.ru рассказал руководитель по интернет-продажам компании "Эльдорадо" Алексей Кабаков.
Редакция
Как молодежный сериал стал визиткой PwC
В роли актеров – профессиональные сотрудники. Как в PwC сняли молодежный сериал, позволивший привлечь новый талантливый персонал, порталу HR-tv.ru рассказал партнер отдела аудита Денис Деревянкин.
Редакция
Офис на здоровье
Как оборудовать офис и строить бизнес-процессы, основываясь не только на безопасности, но и на здоровье и благополучии сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказали в Unilever. Проект компании по обустройству рабочего пространства был номинирован на бизнес-премию WOW!HR (Workplace).
Редакция
"Двигусный портал": поиск коллег ускорился в 3 раза
Увидеть будущую работу не выходя из дома. Познакомиться с потенциальными коллегами, уточнить детали, осмотреться. Теперь такую возможность предоставляет соискателям "Двигусный портал" – интерактивная площадка для поиска персонала в компанию "Двигус".
Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
Попова Ирина
Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
Новости
ПАО "ЛУКОЙЛ" вводит новую цифровую платформу развития сотрудников, разработанную VK и Rostalent
ПАО "ЛУКОЙЛ" вводит новую цифровую платформу развития сотрудников, разработанную VK и Rostalent
Решение включает внутрикорпоративный портал и систему "Управления эффективностью персонала" на основе уникальной HR-методологии компании
Сервис «Работа России» Минтруда будет интегрирован с «Работа.ру», HeadHunter и SuperJob
Сервис «Работа России» Минтруда будет интегрирован с «Работа.ру», HeadHunter и SuperJob
Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается
Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается
Leroy Merlin автоматизировал планирование графиков персонала
Leroy Merlin автоматизировал планирование графиков персонала
Компании чаще используют чат-боты и искусственный интеллект в сфере HR
Компании чаще используют чат-боты и искусственный интеллект в сфере HR
Компания SHL Russia представила новый 6-факторный опросник личности 6FQ
Новый 6-факторный опросник личности 6FQ создан экспертами SHL Russia на базе модели личности «Большая пятерка». Его главная особенность – это возможность экспресс-диагностики личностных характеристик. С помощью 6FQ можно быстро, в течение 10-20 минут, получить информацию об основных личностных особенностях оцениваемого сотрудника.
В Москве проходит конференция WOW!HR2017
В Москве проходит бизнес-конференция WOW!HR2017. Событие уже стало традиционным местом встречи бизнес-сообщества для обсуждения самых интересных и выдающихся решений компаний в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры.
В Москве обсудили новые возможности соцсетей в деле HR
Накануне в столице прошла конференция «Социальные сети в работе HR», на которой HR-сообщество обсудило возможности социальных сетей в деле управления организацией. Своим опытом поделились DANONE, ClubMed, «Леруа Мерлен», DIAGEO Россия, SPSR Express, Deloitte.
Названы имена лучших HR-в России
82 специалиста HR-службы стали финалистами и победителями конкурса «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом, который прошел 25 ноября 2016 года в рамках III Всероссийской Конференции «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная и судебная практики – 2016».
Все больше компаний предпочитают гибкий кадровый план
Все больше компаний предпочитают гибкий кадровый план
Эксперт рассказал, что важно при расставании с кадрами
Эксперт рассказал, что важно при расставании с кадрами
Все больше компаний предпочитают аутсорсинг в HR
Всё больше компаний прибегают к услугам аутсорсинга в HR, причем делают этот выбор целенаправленно и без подсказок. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Кризис компетентностного подхода приведет к упрощению понятий
В результате кризиса компетентностного подхода усложненные и трудно воспринимаемые управленцами понятия неизбежно уйдут, в результате мы получим максимально упрощенные термины. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Названы три правила интегрирования HR в планирование финпотоков
Чтоб методично интегрировать службу персонала в систему планирования финансовых потоков, прежде всего, нужно нанять того эйчара, который воспринимает свою функцию как часть процесса управления компанией, а не как набор технологий управления персоналом и компетентности в сфере трудового законодательства. Далее – нужно обучить его основам бюджетирование, и третье – посвятить его в стратегические планы компании. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Названы 4 новых тренда в работе HR
Работу HR-департаментов в ближайшем будущем решительно изменят такие тренды, как передовые технологии, появление новой культуры обучения, различные форматы трудоустройства и мотивации. Такой прогноз прозвучал на XIII ежегодном "Форуме по маркетингу, рекламе и PR", состоявшемся в Москве 28 июня в рамках FOCUSFORUM газеты "Ведомости".
Совещание как "разнос" себя изжило
Совещание как "разнос" себя изжило

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Avito Career
Avito Career
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Мероприятия

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".